募集要項
- 仕事内容
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2026年に稼働予定の新設工場の責任者として以下の職務に携わって頂きます。
【お任せしたい役割/職務内容】
・事業所の工場・物流・営業・事務部門の経営・統括責任者として、各部門のマネージャーを通じた社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。
・事業所の責任者として、エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。
・競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い事業所をつくる。
・上記の活動を通じて、事業所目標（売上・損益）を達成する。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【最終学歴/言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブ
【必須要件】
・工場長10年以上或いはSCM領域における管理職経験10年以上
（工場の経営責任者としての目標達成・原価低減経験、人財のマネジメント経験者を求めています）
【歓迎要件】
・工場・物流部門のSCM双方のマネジメント経験
・シェア獲得に向けた競合分析、他社との優位性を確保するためにカイゼンを行う経験
【求める人物像/コンピテンシー】
・リーダーシップスキル
（事業所全体の方針や戦略、ビジョンを明確に示し、その方向に向けて組織全体を動機づけまとめて動かすスキル）
・戦略的思考能力
（事業所の目標達成や競合他社との優位性を確立するために、戦略を策定して実行する能力）
・ビジネスセンス、ビジネス理解力
（事業モデル・仕組みを理解して、どのようにして利益を生む出せるのか判断することができる）
・課題設定力・解決力
（事実やデータ、情報に基づいてい核心的な原因や本質的な問題をとらえて解決していく力）
・達成志向性
（事業所の目標を設定して、それを達成するまで諦めずに粘り強く取り組み、更に高い成果を生み出そうとする行動）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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奈良県生駒郡（予定）
＊工場が建設される間においては別事業所（三重県、千葉県）にて研修予定
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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新工場建設中につき詳細未定
■フレックスタイム制：無
＊残業の有無：有り
＊工場が建設される間においては、以下の事業所にて研修予定。
・千葉事業所（千葉県印旛郡酒々井町）/就業時間_8:30-17:30
・三重事業所（三重県亀山市）/就業時間_8:00-17:00
- 年収・給与
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■想定年収：1000-1200万円 ※能力・経験に応じて
月給：691,667-830,000円
※役割給として172,917-207,500円
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：無（管理監督者のため）
【賃金備考】
★賞与 ：年2回（6月、12月）
★昇給 ：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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★賞与 ：年2回（6月、12月）
★昇給 ：年1回（4月）
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
■退職金 有 ※勤務2年以上
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）
財形貯蓄制度、
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
※基本的には土日祝休み。出勤があった場合は平日で振替休日を取得
※有給休暇は入社月に応じて1～10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
