募集要項
- 募集背景
- 技術職ポジションの増員により体制改善の為
- 仕事内容
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医薬品から健康食品まで幅広く開発，製造受託を手掛ける同社の滋賀工場にて医薬品の生産設備管理及び施設管理業務をお任せいたします。【ご入社後の流れ】
■入社6ヶ月～1年目は医薬品製造における必要知識（薬機法、GMPなど）や自社の設備、施設の状況を理解するため、全般の点検、保守そして故障対応を工務メンバーについて学びます。
■3年～5年かけて工場全体の機械の特性を理解していただき、独り立ちできるようサポートいたします。いづれも建物の改変を伴う業務は含みません
【メイン業務】
■電気設備の保守、設備更新及び電気、制御
※電気系、機械系どちらも担当していただきます
- 応募資格
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- 必須
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■工場での設備保全業務
■生産設備の設備保全または、設備管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
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■PLC、タッチパネル、サーボ等制御
■電験三種、電気工事士
■ボイラーやコンプレッサー、空調設備の保全担当のご経験
■業者管理、交渉等
■医薬品工場でのエンジ担当
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■新たな領域でも意欲的に取り組むことが出来る方
■施設保全だけでなく、機械、電気など全般にチャレンジいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県野洲市
- 勤務時間
- （所定労働時間7時間55分/休憩55分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（27歳～49歳：例）
【月収例】220,000円～380,000円（27歳～49歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢，経験，スキル，資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮，社宅】有
【退職金】有
【その他制度】通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、屋内禁煙
【制度/設備】
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■Uターン，Iターン支援（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■社員食堂，食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休二日制
夏季3日 年末年始5日 その他（設立記念日）
有給休暇：13～20日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
