財務・コントローラー
【経営】財務担当(東京)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:ABCC-24041101s5
財務・コントローラー

【経営】財務担当(東京)

大手企業

募集要項

仕事内容
以下業務から能力に応じて個別アサイン予定です。
(1)財務会計業務
 ・各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応)
(2)管理会計業務
 ・事業計画策定、予実管理、財務分析
(3)税務会計業務
 ・各種税務申告・納付対応、税務調査対応
(4)資金管理
 ・資金運用、出納管理、銀行応対
(5)その他
 ・財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応

■募集背景:
財務企画部8名の年齢構成に偏り(50台:4名、40台1名:30代:3名)があり、次の世代を担う世代の募集が目的となります。
【留意点】
・本求人については3ヶ月の試用期間を設定します。(試用期間中も処遇は変わりません)
■入社後の役割:
財務面のスキルは、入社後に育成することを前提に募集をしており、人物本位で将来性に重きを置いた採用をしたいと考えています。

配属組織は、「経営企画本部ー財務企画課」となります。
全社の財務関連業務を統括しており、現場部門とのコミュニケーションのみならず、経営層とのコミュニケーションも頻繁に行い、事業活動の成果を適切に財務諸表に表現するのみならず、財務的観点で戦略の企画立案も担っています。

■仕事環境の魅力
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15:30に業務終了し通院等も可能です。


応募資格
必須
・経験不問
 -財務スキルを習得し、他者に貢献したい方
 -多様性を認め、自責で物事を捉えられる方

歓迎スキル・ご経験 (WANT)
・簿記:2級以上
・FASS:B以上
・コミュニケーション能力
(他部署との情報連携及び経営層への報告を想定)
・論理的思考力
(会計数値と事実関係を紐づけた業務遂行を想定)
・一般的なITスキル
 <PCアップデート対応、オフィス製品(主としてExcel/PowerPoint)操作>
・簿記:2級以上 FASS:B以上
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 39歳
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
社会保険 年金基金 通勤手当 残業手当 退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度など

階層別研修・技術研修・ビジネス研修などを整備しており、技術のみならず「人間」としての成長も支援しています。

さらに一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる「カフェテリア型研修制度」により、eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを提供し、自主的な学びを全面的に支援しています。
休日休暇
フレックスタイム制
(注)標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(20日)ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、グループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供するに至りました。

一人ひとりが最強の専門家となり、高品質なICTサービスを提供する、ICTサービスコーディネーターへとより一層進化します。
資本金
50億円
従業員数
1,200名(2017年7月現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社エー・ビー・シーコンサルティング
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080220紹介事業許可年:1998年
設立
1998年1月1日
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 塩沢明広
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080220
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
人材紹介事業部
〒160-0022  東京都 新宿区 戸山1-10-22 ASTビル1階
ホームページ
http://www.abcc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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