募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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【博多】分譲マンション・賃貸マンションのフロント業務を担当 ★プライベートも充実した働き方ができます!分譲マンション・賃貸マンションのフロント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■分譲マンションでは
◎管理組合の理事会・総会の運営補助、議事録の作成など
◎新築マンションの管理規約集や長期修繕計画の策定など
■賃貸マンションでは
◎オーナーとの定期的な打合せと建物の不具合の改修提案など
◎入居者募集強化のための協力不動産会社との打合せなど
【入社後の流れ】
将来、事業の中核を担う中堅社員として、マンション管理経験者を募集します。
まずは、マンション管理経験者の実力を発揮していただきながら、同社の仕事のやり方を少しずつ学んでいただき、
その後は、部署の業務改善にも努めてくださることを期待しています。
【同社について】
九州を代表する総合不動産管理・開発企業として、九州各地の拠点駅や生活圏を駅を中心に展開する駅ビル型商業施設「えきマチ1丁目」をはじめ、ロードサイド型商業施設の運営管理・開発事業の他、物流施設・オフィスビルの管理事業、JR九州の分譲マンション「MJR」賃貸マンション「RJR」の管理を中心とするマンション管理事業等を行っています。九州を基盤に「地域の暮らしを支えるまちづくり企業」を経営ビジョンとしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■分譲マンションor賃貸マンション管理フロント業務経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】
◎管理業務主任者資格
◎宅地建物取引士
◎マンション管理士
◎賃貸不動産経営管理士
◎不動産鑑定士など不動産関連資格保有者
- 歓迎
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【必須条件】
■分譲マンションor賃貸マンション管理フロント業務経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】
◎管理業務主任者資格
◎宅地建物取引士
◎マンション管理士
◎賃貸不動産経営管理士
◎不動産鑑定士など不動産関連資格保有者
- フィットする人物像
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◎相手の意見を柔軟に受け止めることができる方
◎課題を発見し解決に取り組める方
◎協調性があり円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- フレックスタイム制:9:00~17:55(標準的な勤務時間)コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
- 年収・給与
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【年収例】400万円~600万円(年齢例:30歳~49歳)
【月収例】21万円~29万円(年齢例:30歳~49歳)
<給与補足>
■昇給/年1回
■賞与/年2回(6月・12月)
■残業代:別途支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
<各手当・制度補足>
通勤手当:70,000円を限度に支給
家族手当:配偶者:1,5万円、子(24歳未満):1万円
住宅手当:住宅援助金/持家手当 ※会社規定あり
寮社宅:会社が借上げ社宅として提供
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
社員定年後シニア社員として68歳到達年度末まで雇用
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
■これまでの実務経験から担当分野を決定致します。
マンツーマンで指導しますので、ご安心下さい。
- 休日休暇
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年間休日日数123日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※業務で土・日・祝日出勤の際は振替休日を取得していただきます。
年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- キャリアパス・評価制度
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<その他補足>
■健康診断年1回以上
■人間ドック補助 25歳以上の社員及び被扶養配偶者は年1回10万円迄支給
■インフルエンザ予防接種全額負担
■住宅手当(家賃の7割会社負担)単身者最大3.5万円、扶養親族あり最大5.6万円
■借上住宅又は住宅援助金受給社員が持ち家を持って居住した場合、持家手当2.5万円10年間支給
■資格取得補助 一時金(最大5万円)、受講料支給等
■九州旅客鉄道持株会、各種祝い金(結婚・出産等)各種見舞金、社員向け施設利用補助
■突発的な事情等での在宅勤務は週3回上限で可能