募集要項
- 募集背景
- 売上好調に伴う増員採用
- 仕事内容
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住宅のご購入をご検討されているお客様との接点をつくり、家づくりのプロとしてお客様のスケジュール管理やプランニング、資金計画を提案し、ご契約までを担当していただきます。住宅営業として、下記業務に従事していただきます。
【具体的には】
住宅のご購入をご検討されているお客様との接点をつくり、家づくりのプロとしてお客様のスケジュール管理やプランニング、資金計画を提案し、ご契約をいただきます。
また、設計担当や生産（施工管理）担当など、家づくりに関わるスタッフのまとめ役も担います。
お客様とお会いしたその日からお引き渡し後のアフターサービスまで長期にわたって窓口を担い、お客様の暮らしをサポートする仕事です。
〈モデル年収〉
・入社4年：年収560万円/営業職（インセンティブ込）
・入社7年 係長：年収900万円/営業職（インセンティブ込）
■賞与/インセティブ：年2回（昨年実績2ヶ月）6・12月
※基本給+評価給+グレード役職給＝基本賞与額
※賞与時にインセンティブ手当有り（個々の条件による）
■昇給：年1回/7月
年功序列や勤務年数だけの評価だけでなく、個人の実績や頑張りも評価します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通運転免許証
■住宅営業営業経験者（要3年以上）
■宅地建物取引主任者・建築士資格所持者
※管理職採用時には上記に加えてマネジメント経験が必須となります。
- 歓迎
- ■住宅営業営業経験者（要3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市業平町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～742万円
【月収】336,000円～550,000円
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業制：40,000(30時間分)～\136,000(45時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当（全額支給：上限5万円）、資格手当、成果手当、
資格取得祝い金、社外研修制度、退職金制度、社用車貸与、制服貸与、携帯電話貸与、年末懇親会、社員旅行（任意参加）
再雇用制度（65歳まで）、
原則禁煙（分煙）
- 休日休暇
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【年間休日110日】
週休2日制（毎週火曜日、水曜日）
年間有給休暇（10日/年 入社半年後適用）夏季・冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類提示→面接2回
