募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員
- 仕事内容
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【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社において、総務業務をお任せいたします。【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社において、総務業務をお任せいたします。
【具体的には】
・商業登記に関する業務
・株主総会の運営に関する業務
・建設業法、会社法、有価証券等に関する管理、報告書作成業務
・ファシリティ/備品の管理（ビルの契約やリース、設備の保全、什器備品の選定や手配、資産管理とコスト管理）
・文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
・社内規定の策定・改定（社内ルールの作成や改定、周知）
・役員会や株主総会、全社会議など運営（株主総会、取締役会の事務局業務、招集通知や議事録作成、全社会議、防災訓練など全社にまたがるものの企画や運営）
・会社の代表窓口（代表電話や代表受付などのほか、法人として行政に届出するものや顧問弁護士、司法書士などの窓口、来客対応）等をお任せいたします。
【組織構成】
大阪本社と東京本店に総務部がございます。
本社の総務部に6名、東京本店に4名所属しております。
【働きやすい環境】
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。
【働き方改革について】
・働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。
・またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。
【同社の魅力について】
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力入れております。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかの経験必須】
■建設業における登記・届け出または法務の経験
■株主総会運営の経験（上場会社での経験歓迎）
※上記のご経験を持ちで下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎いたします。
■ビジネス法務2級以上、建設業経理士2級以上、宅地建物取引士、第1種衛生管理者、日商簿記2級以上、FP技能士2級以上、秘書検定準1級以上
※入社後の取得でも可能ですが、資格がない場合、提示給与と異なる可能性がございます。
- 歓迎
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・建設業における登記・届け出または法務の経験
・株主総会運営の経験（上場会社での経験歓迎）
- フィットする人物像
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・会社の成長と共に自分も成長させたい方
・個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
・仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 09:00～17:30 （所定労働時間7時間30分） ※休憩60分
- 年収・給与
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■年収：480万円～750万円（例：35歳～45歳）
■月収：320,000円～（例：35歳～45歳）
※経験・スキルによって異なります
◆残業代別途全額支給
※時間外0～10時間/月（繁忙期はもう少し多くなります）
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（昨年実績4ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（会社規定に基づき全額実費支給）、寮社宅、退職金制度（退職一時金、企業年金（2種）あり）
■財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設
■融資制度、慶弔金、生計手当 等
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（定休日：土曜・日曜）、祝祭日
※土日出勤になった際は、振替休日を取得いただきます。
■夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇
■年次有給休暇（初年度10日・最高20日）、育児休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒ 適性検査（Web）・ 面接（1回～2回）⇒内定
