募集要項
- 募集背景
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世界最大物流企業の国内拠点拡大に伴う募集
- 仕事内容
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物流現場の改善業務、戦略立案など会社名：Amazon Japan
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、お客様に荷物をお届けする最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築する為、シニアエリアマネージャーおよびエリアマネージャーを募集します。
募集ポジション：シニアエリアマネージャー／エリアマネージャー
【業務内容】
(1)
配送管理
各拠点、1日60万物量にも及び商品出荷の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。毎日、“どのアイテムを、どのタイミングで、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングを計画します。このように全体の作業・人員計画を毎日行ない、チームでの連携をしっかり取り、商品の仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立てます。
(2)
シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフ（100名以上）の管理業務。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。シフト調整を担当するアシスタントスタッフと連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。業務管理は社内システムも使用しながら行います。
(3)
機械設備改善
自動化・オートメーション化された物流設備、機械、制御装置、自動搬送ロボット、センサー、スキャナー、システムなど様々な機械設備が24時間365日稼働しています。機械設備やそれらのオペレーションに関わる従業員の安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
(4)
業務改善
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。エリアマネージャーとシニアエリアマネージャーは定期的に改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。
(5)
各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、チームビルディング
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、物流設備における最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。最新技術や設備、機械、機器などを新規導入する際は使用方法などトレーニングプランの策定も行ないます。
(6)
業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など、商品がDS内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。
- 応募資格
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- 必須
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応募条件：（いずれか複数に当てはまっていればOKです）
・業界を問わず、人の管理マネジメント経験
・数名以上のマネジメント経験
・業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて改善をした経験
・製造・物流・小売・飲食・アパレルなどの業界において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験
・複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・何かの現場における工程管理、設備管理、生産管理経験
・小売業における店舗管理経験
・主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験
・継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた経験
・自身の業務を数値・指標にて管理した経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
- 歓迎
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・業界を問わず、人の管理マネジメント経験
・数名以上のマネジメント経験
・業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて改善をした経験
・製造・物流・小売・飲食・アパレルなどの業界において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験
・複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・何かの現場における工程管理、設備管理、生産管理経験
・小売業における店舗管理経験
・主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験
・継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた経験
・自身の業務を数値・指標にて管理した経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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社会人経験数年以上が必要かつ、大きな倉庫の敷地内を動き回る体力が必要である為。
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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以下のお仕事経験者はフィットする可能性があります。
工場長
生産技術・生産管理
物流業界
メーカーの営業経験者
アパレル業界（店舗管理）
飲食店管理
携帯電話ショップ管理 等々
これらのお仕事の中で「ヒト・モノ・カネ」の管理を経験されている方
- 雇用形態
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正社員採用
- ポジション・役割
- エリアマネージャーまたはシニアエリアマネージャー
- 勤務地
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(1)シニアエリアマネージャー
茨城県つくば（女性注力）奈川県小田原（女性のみ）奈良天理（女性注力）
(2)エリアマネージャー
東京品川八潮 東京江東区 東京府中（5名募集）東京町田（女性のみ）神奈川戸塚 神奈川大和 神奈川都筑（夜勤無し・女性のみ） 埼玉三郷 神奈川小田原（女性のみ）千葉柏 茨城つくば 広島佐伯（女性のみ）兵庫尼崎（女性のみ） 神戸長田（夜勤無し・女性のみ） 宮城県利府町 新潟県新潟市
愛知名古屋中村（女性注力）奈良天理 大阪堺（女性のみ） 大阪茨木 大阪中之島 福岡吉塚（夜勤無し・女性のみ）
- 勤務時間
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・勤務形態：
・シニアエリアマネージャー
基本夜勤無し（年に数回程度） 土日はシフト制
・エリアマネージャー
シフトによる2交代制 一部拠点を除き夜勤あり
（ただし、電車通勤できる時間帯かつ無理のない範囲でシフトが組まれます）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費有：月額5万円を上限に支給
・確定拠出年金(DCプラン)制度有：規約に定める基準給与（オファー条件(1)）の月額×4％に当たる額を毎月企業負担で拠出
・パーソナル休暇：有給休暇（入社後4カ月目以降に付与）とは別に、個人の事由により試用期間中含めて休暇を取得できるもので、入社初年度は6月中入社の場合は5営業日付与・7月以降入社の場合は3営業日付与（2年度目以降は毎年5営業日付与）。
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接 一人と面接
二次面接（最終）複数人と面接
- キャリアパス・評価制度
- 昇給昇格共に一般企業よりも格段に早く、上げ幅も多い。
