募集要項
- 募集背景
-
業績進展から、売上、利益とも拡大基調にあり、組織の細分化、分担化を目指されています。管理部の強化にあたる採用となります。
オペレーション（実務）業務については、経験者がそろっている組織となります。部門の長として、マネジメントおよび経営層および他事業部と協同し、企業全体を俯瞰して、戦略立案ができる方を募集いたします。
- 仕事内容
-
事業成長、企業規模拡大にともなう管理部門の強化を目的とした、部門長候補の採用となります。責任者として、事業拡大や業績向上に向けた各種施策、業務効率化、組織創りのリードを経営者と伴走していただける方を募集いたします。
【業務について】
■各セクションのマネジメント
■事業拡大や業績向上を実現するための組織構築
■事業戦略を実現するための業務効率化
■予算作成、コスト管理 など
経営レベルの視点から中長期的な戦略を立案、会社、組織、従業員それぞれがどういう状態なのかを把握し、事業拡大をつづけていく企業において、事業を支えてくださる方を募集いたします。
経営層や他事業責任者と密なコミュニケーションをとり、組織拡大に向けて推進していただくポジションとなります。
【通勤について】
マイカー通勤を想定しています（通勤手当支給あり）
- 応募資格
-
- 必須
- ■総務職としてマネジメント経験
- 歓迎
-
■上場企業経験者
■100名以上規模の企業での業務経験者
■銀行、金融機関など出身で人事業務の知見を有している方 など
- フィットする人物像
- ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務部長候補
- 勤務地
- 栃木県那須塩原市
- 勤務時間
- 08:30-17:00 休憩1時間
- 年収・給与
-
年収：500万～600万円（35歳～50歳）
※経験、ご年齢に応じて決定（経験により上記の限りではございません）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、家族手当、資格取得支援制度、交通費全額支給（マイカー通勤に関する手当あり）、残業手当
昇給年1回賞与年2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
日祝、隔週土曜、夏季休暇、冬季休暇（年間休日：110-115日程度※祝日などにより上下あり）
残業ほぼなし
【2024年7月以降は下記へ変更となります。】
＜年間休日日数120日以上＞
週休二日制（日祝、隔週土曜日+隔週土曜日出社日数分を平日のどこかで取得）、夏季休暇、冬季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）⇒内定
