募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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東京都葛飾区の病院での 責任者候補 設備管理業務を募集いたします。■電気/空調/衛生/消防設備等の点検/記録/検針
設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。
■設備等異常発生時の一次対応
■外部業者が実施する保守点検や修繕作業の立会い
■月次、年次点検の立会
■シフト管理
■報告書作成等
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能！年間休日120日以上、残業平均30時間以下、直行直帰可能！
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です！
■その他、福利厚生も充実！家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。
- 応募資格
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- 必須
- ■第三種電気主任技術者
- 歓迎
- ■常駐設備職経験（病院でのご経験は即戦力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～63歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 勤務時間
- 8：45～17：30（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】505万円～650万円（35歳～63歳 例）
【月収例】320,000円～（35歳～63歳 例）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動致します。
※上記は残業30時間を見込んだ金額です。別途資格手当等の手当有
※残業代は全支給致します。
※60歳以上の方は嘱託社員採用となります。
■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度支給実績平均3.8か月
■昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、保養所、独身寮、技能研修所（伊東）、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社員持株会、慶弔金・見舞金、資格取得支援制度、社内クラブ活動、社長表彰制度、永年勤続表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■土日祝日
■年末年始特別休暇
■有給休暇
■半日休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接２回＋適性検査⇒内定
