募集要項
- 募集背景
- 案件拡大のため
- 仕事内容
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主な業務は賃貸不動産の原状回復工事、こちらの手配/管理が主な業務となります。■退去立会後の見積提案、工事発注、現場管理
年間工事件数は2021年度で1800件程度です。
■取引先業者の選定や指導、コスト管理の為の仕入れ先開拓
■空室対策としてのリノベーション工事
■新商材の選定や、メンテナンス方法のマニュアル化
原状回復工事を中心とした周辺業務まで、業務範囲は多岐にわたります。
同社では、型にはまった仕事を担当していただくわけではありません。
少数精鋭だからこそ、いろいろなことにチャレンジできるフィールドがあります。
例えば・・・
【課題】
■普通の原状回復では競合物件との差別化がしづらい、空室期間はなるべく短くしたい
⇒部屋の差別化、見積不要でデザインが選べる『デザインリフォームパック』
【課題】
■狭い部屋が決まりにくい
⇒住まい方の工夫を伝え、わくわく感を伝えるための企画として、
ワンルームの利用者が、狭い部屋をどう有効活用しているか？を募集した
「あなたのお部屋自慢グランプリ」の開催
管理での課題を解決する為の企画を考え、結果を部屋のリフォームに
活かすことを大切にしています。
現体制となって、現在6期目。
入社年次が浅い中途社員も多数活躍する環境だからこそ、
社内で議論をしながらさまざまなことにチャレンジすることができます。
また、住宅リフォームを会社の新たな事業の柱としていきます。
賃貸のリフォームと住宅のリフォーム、同社ではどちらの経験もできるので、
これまでの経験を活かして、新たな成長をしたいと考えている方も歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
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■不動産業界での営業経験
■賃貸不動産業（プロパティマネジメント/アセットマネジメントの経験、仲介等）
■リフォーム業（原状回復工事、住宅リフォーム業）の営業/現場管理等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■フットワークが軽い方
■柔軟で新しいことを取り入れる気質のある方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】448万円～588万円（32歳～42歳例）
【月収例】320,000円～420,000円（32歳～42歳例）
※上記は固定残業手当を含みます。
※固定残業手当/月：57,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月/12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得祝い金／建築施工管理技士、宅地建物取引士 他
■結婚祝金
■退職金制度
■部活動／フットサル/スキー/ダイビング/ゴルフ等
■就業の為の引越代支援／上限10万円
当社管理物件に住む場合は入居時諸費用を会社が負担
■海外研修旅行／年1（2019年:ロシア、2018年:バリ、2017年:パリ）
■社員旅行⇒社内行事の参加費は大半を会社が負担
今は自粛中ですが、少人数で行う「横糸(よこいと)会」が盛んです
■保養施設あり／ハワイ、鴨川、軽井沢
■自社運営施設割引利用可
■東急ハーベストクラブ利用可
■リゾートトラスト利用可
■ベネフィットステーション加入制度
■ベビーシッター利用補助制度（規定あり）
■屋内全面禁煙
【評価/教育制度】
■不動産部門研修制度（開発部門/PM部門）
■グループ研修
■入社後「7つの習慣」外部研修あり
- 休日休暇
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【年間休日116日】
日曜、他＋他1日／シフト制
■GW休暇（3日間）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■産前産後休暇（取得実績有）
■育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（14日～20日間／年）
★4～12月の祝日は会社定休日とし、「有休取得奨励日」に指定しています
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接2回＋SPI⇒内定
