募集要項
- 募集背景
- ■組織力強化の為
- 仕事内容
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同社エンジニアリング部にて、化学プラントを始めとした産業プラント、環境プラントの電気設備のプラントエンジニア行います。【プラント施工管理】【プラント設計】【産業プラント】【環境プラント】【化学プラント】等該当する方にご活躍頂けます！
同社エンジニアリング部にて、化学プラントを始めとした産業プラント
（医薬/食品/半導体など）、環境プラント（フィッシュミール/焼却炉/家電リサイクルなど）の電気設備のプラントエンジニア(詳細設計～工事管理)を行います。
【具体的には】
■仕様検討
■予算管理
■見積もり査定
■社内/協力会社への業務の振り分け
■設計監理・施工管理等
※他グループ（機械/土木/建築等）と協同した、プラントエンジニアリングを
行います。
※同社の案件は多岐に渡ります。（http://www.mmtec.co.jp/engineering/）
入社後、まずは経験に沿って担当する業務範囲を決定します。
【その他】
■案件全体：内販：外販＝6：4
※親会社【三菱マテリアル社】の工場常駐案件やグループ会社案件も
担当しています。
■案件エリア：基本国内案件です。
新設、改造、増設がメインです。
■案件金額：小規模工事は1千万円前後、大規模工事は機械、
電気、土建を合わせて10億前後程度です。
■残業時間：繁忙異閑散期がありますが、平均残業は30時間程度です。
■出張頻度：改造/増設の場合は3～6ヶ月程度、新設の場合は1年程度掛かる場合もございます。
※工事の開始より終了まで（妻帯者の場合1回/月の帰省費用負担あり。
そのほか部門会議への出席等により計2回/月の帰省が可能）
工事規模にもよるが3カ月～1年程度は出張の場合がある。
■日当
在勤事業場より直線距離により異なる
1）350km以上の出張時かつ7：00以前出発
または22：00以降到着時 3，450円
2）350km以上の出張時で上記以外 2，300円
3）100km未満で宿泊の場合 2，300円
■同社の魅力：
社員の大半が技術職であり、堅実かつ安定した雰囲気です。
少数精鋭の環境で任される業務が多く、幅広い知識や経験を身につけることが可能です。
また、三菱グループの中でも非常に自由な社風があり、社員にとって、
自由に提案や発言をすることが出来る環境です。
- 応募資格
-
- 必須
- 無し
- 歓迎
-
■電気設備工事の施工管理経験がある方
■設計と現場管理両方の経験がある方
■使用ツール：auto CAD、Word,Excelが使える方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級または2級電気工事施工管理技士
・第一種または第二種電気工事士
・監理技術者（電気工事業）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションを円滑に取れる方
■出張対応に問題ない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9:00～17:50（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収モデル】400万円～770万円（25歳～45歳：例）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■賃金形態：月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、
同社規定により決定致します。
※上記年収は想定諸手当（残業代など）を含んだ金額です。
※平均残業30時間を想定しております。
※残業代は別途支給致します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■休日勤務手当
■扶養手当(1人目14,000円／月、2人目4,000円／月、3人目以降2,000円／月（上限22,000円／月）
■住宅手当
■出張手当
■転勤時に伴う引越手当、単身赴任手当
■独身寮（月額使用料3,000円）
■借上社宅制度：月額家賃のうち80,000円を上限に会社負担とし、上限超過額と使用料（3,000円）が本人負担額。※規定有、物件により価格変動有り
■退職金(勤続1年以上（定年：65歳）)
■年金、財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、資産形成支援制度
■社宅制度、チケットレストラン制度（食事補助）
■確定給付企業年金、確定拠出制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】※勤務地による
原則週休2日制
年次有給休暇（初年度10日、最大22日付与）、ウェルネス休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】■書類選考⇒1次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定
