募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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同社にて、新規案件受注の為の営業を行って頂きます。お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
【業務内容】
■ビル/施設所有者に対する施設維持管理運営業務受託営業
(情報収集/物件調査/見積作成提出/提案書作成提出/顧客交渉/社内打合せ)
■指定管理施設/PFI施設に対する施設維持管理運営業務受託営業
(情報収集/物件調査/見積作成提出/提案書作成提出/顧客交渉/社内打合せ)
■受託内定後、管轄部署への導入引継ぎ業務、その他の所属部署からの指示事項
【同ポジションの魅力】
■若いうちからお客様の“第一窓口”となって、すべてを切り盛りできることです。
成果が数字となって表れるので、やればやるだけ達成感が得られます。
もちろんそこまでには時間が必要です。
新入社員をはじめとした若い営業担当者の場合、最初の3年間はなかなか仕事がとれず、
一つの案件を完結させるのも大変な状況です。
これから管理業を志望する方には、ぜひ同社の「営業力」にも興味を持ってほしいと思います。
- 応募資格
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- 必須
- ■営業/対外折衝業務2年以上(業界不問)
- 歓迎
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■宅地建物取引士
■管理業務主任者
■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~38歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分 実働8時間)
- 年収・給与
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【年収例】400万円~550万円(25歳~38歳:例)
【月収例】19万4,000円~29万6,000円(25歳~38歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■残業代:別途全額支給
【モデル年収】
440万円/入社3年/33歳 月給23万4000円+時間外手当(残業30時間)+賞与
500万円/入社6年/36歳 月給26万5000円+時間外手当(残業30時間)+賞与
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日:120日以上】
週休二日制(土曜、日曜、祝日)
年末年始(12/30~1/3) 会社創立記念日(5/1) 有給休暇(初年度10日付与) 産前後・育児・介護・結婚休暇 ・配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接(1~2回程度)・適性検査・筆記試験⇒内定