募集要項
- 募集背景
- 事業継続の観点からテクニカルセンター構内の設備保全業務の強化のための増員となります。
- 仕事内容
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設備保全業務は、インフラ設備の根幹に関わる業務であり重要な役割下で責任ある業務に携われます。インフラ設備（電気/空調/給排水）の更新や建屋の改修など重要案件でも、仕様決め～施工立ち合いまで一貫して業務に携われるので、自分の想いを形にしやすい業務です。
業務環境改善や省エネなど積極的な設備投資を行っているため、短期間でも日々の業務を通して飛躍的なスキルアップが図れます。
また、専門知識向上のため、資格取得も積極的に支援しています。
【業務内容】
■テクニカルセンターにおけるインフラ設備（電気/空調/給排水等）の点検、修繕
■内製による電気工事
■改修工事(施工業者との仕様決め～施工立ち合いまで)
■点検、予防保全作業の標準化
■省エネへの取り組み
※ご自身で対応できる小修繕等は携わっていただくこともございます。
【魅力ポイント】
■HONDA系グローバルサプライヤー
■自動車/オートバイ/パワープロダクツの3事業で安定した基盤
■定着率95％！長期的に就業される方がほとんどです！
■年間休日121日
■残業15時間以下
■日勤のみ
■住宅手当や家族手当など、福利厚生も充実！
【自動車通勤可能(条件あり）】
■ホンダ車、フォルクスワーゲン車のみ構内の駐車場利用可
■上記以外のメーカーの場合は、自己負担で構外の駐車場を利用
■二輪はメーカー問わず通勤可能
- 応募資格
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- 必須
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■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
■設備保全や修繕の経験（対象設備や経験年数は不問）
- 歓迎
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■第二種電気工事士
■電気/水道などのインフラ設備保全や修繕経験
■電気工事作業経験者
■第三種電気主任技術者取得者又は目指している方
■インフラ設備更新や改修工事の経験
（施工業者との仕様決め～施工立ち合いまでの経験）
■設備点検、予防保全計画の作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 勤務時間
- 8:15～17:15（内：休憩1時間）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】400万円～530万円（25歳～35歳例）
【月収例】235,000円～（25歳～35歳例）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動致します。
※上記年収は、残業代（月15時間）を含んだ想定金額です。
※時間外手当全支給致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※過去実績4.8ヶ月（従業員平均）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：月100,000円まで
■家族手当：配偶者8,500円、子供2,000円／人
■住宅手当：既婚者：持ち家の場合14,000円、賃貸の場合8,000円
独身一人暮らし8,000円。その他世帯主でない、実家暮らしの場合3,000円
■寮社宅：独身寮：会社規定による
■社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし
■単身赴任手当：50,000円／月以上
■永年勤続表彰（5年以上、各5年単位で賞金）
■健康診断（年1回／本人、自己負担なし）、人間ドック割引
（扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引）
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金
■紹介販売制度（ホンダ…本人契約時、紹介時に特典）
■新規事業提案制度、クラブ活動参加可
■屋内禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■業務：OJT中心になります。
■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は土日のみ）
※土日に出勤された場合は振替休日を取得していただきます。
■年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■5月/8月連休
■年末年始休暇
■特別休暇（結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定
