募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
マンション管理のフロント担当として、住友商事ブランドのさらなる向上を目指していただきます。同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。
物件の殆どが住友商事の分譲物件（ブランド名：CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど）であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて324組合、約33,200戸を管理受託しています。
フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。
＜会社特徴＞
民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
以来50年にわたり、住友商事の100％出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。
一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■宅地建物取引士/損害保険募集人資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■真面目に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
■マンション居住者等、一般顧客との円滑なコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：30～18：00 ※フレックスタイム制・標準勤務時間7時間30分
- 年収・給与
-
年収：400万円～600万円（25歳～35歳例）
月給：37万5,000円～（25歳～35歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
＜年収モデル＞
■28歳／455万円
■33歳／612万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■企業年金
■団体保険
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■厚生施設(東急ハーベストクラブ/共立リゾート法人会員)
■リフレッシュ休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日121日】
■土日祝（休日出勤の場合には平日に振り替え）
■年末年始
■有給休暇（初年度最大12日） など
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接・筆記テスト（適性およびストレス耐性）→最終面接→内定
