募集要項
- 募集背景
- ■工事増加に伴い、増員計画
- 仕事内容
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建物管理および改修工事における受注営業を行います。■建物総合管理について
年齢や入社年次に関係なく、上位職種へのキャリアアップを目指すことができる組織です。
【1】新規見込み先営業、【2】積算、【3】見積、【4】立ち上げ、【5】一定期間の管理業務を担当します。
■建築改修工事/設備改修工事についての【6】営業及び社内建築部門と連携した案件対応を行います。
【どんなことを行うか】
【1】新規見込み先営業
■建物管理および改修工事における受注営業を行います。
■建物新築情報、ビルメンテナンス業者見直し情報等をもとにお客様に「建物総合管理」の見積に参加させていただけるよう営業活動を行います。
■新規物件の管理はもちろん、三井住友銀行様経由の案件や、現在管理を行う案件の更新なども業務の一つです。
■個人ごとのノルマ設定はございません。
【2】積算
【3】見積
営業部内で積算、見積書作成を行います。この作業は専属のオペレーターがいます。
業者さんからの見積もり徴収を行います。
【4】立上げ
【5】一定期間の管理業務
「建物総合管理」を受注した後は業務がスムーズに進められるよう細かい条件の確認及び詰めの業務を行います。また、ビルメンテナンス部門による管理が始まるまで期間は管理業務を行う事になります。
【6】営業及び社内建築部門と連携した案件対応
三井住友銀行様、弊社がビル管理を行っているお客様などからの情報を収集し、社内建築部門と連携して「大規模改修工事」、「老朽設備（電気/空調/給排水）の更新工事」の提案を行います。情報収集手段として三井住友銀行法人営業部様とは毎年定期的に情報交換を行っています。
【担当エリア】
東京都内が大部分を占め、ほとんどが首都圏ですが、お客様の要望により遠隔地の案件も生じます。
【組織構成】
営業担当役員を含め総勢6名の風通しの良い組織です。7人目を募集しています。
50～60代の社員が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ビルメン会社での建物管理経験
■EXCEL、WORD、メールのPCスキル
- 歓迎
- ■ビルマネジメントもしくはビルメンテナンス、施工管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■誠実に仕事を行うことの出来る方
■現場に対して責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 08:30～17:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】424万円～504万円(35歳～50歳 例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※管理監督者として入社のため残業手当なし。残業時間：約10時間/月
■昇給：年1回
■賞与：年2回【平均賞与：４ヵ月分】
- 待遇・福利厚生
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■各社会保険完備
■通勤手当
■役職手当
■食事手当
■深夜手当
■退職金制度
■屋内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■週休2日制【土日祝】
■慶弔休暇
■年末年始
■有給休暇
■出産/育児休業
■介護休業
■振替申請有
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】【建築事業部】
書類選考→1次面接→2次（最終）面接→内定
※1次面接と同日に性格診断を行います（結果は採否に影響しません）。
【ビルメンテナンス事業部】
書類選考→1次面接→2次（最終）面接→内定
※ご入社後に性格診断を行います。
【営業部門】
書類選考→1次面接⇒2次（最終）面接⇒内定 （面接が3回になることもある）
