建築・土木技術開発・建設コンサルタント
地質コンサルタント(管理職)【業界トップクラス/埼玉】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMTT-172788
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

地質コンサルタント(管理職)【業界トップクラス/埼玉】

株式会社東建ジオテック
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
公共事業・民間事業での地質調査業務の管理全般を担当していただきます。
具体的には、現場管理、調査計画立案、調査報告書の作成、見積もり、地盤解析といった一運の業務です。
多岐に及ぶ大規模案件が、あなたの参加を待っています!!
公共事業・民間事業での地質調査業務の管理全般を担当していただきます。
具体的には、現場管理、調査計画立案、調査報告書の作成、見積もり、地盤解析といった一運の業務です。
案件は、道路や橋梁、ビル、マンション建設のための大規模な調査が大半。調査内容は、ボーリングによる地盤調査、物理探査・検層、斜面防災業務が主体です。

【仕事の流れ】
▼クライアントである官公庁や民間企業(大手のゼネコン・ハウスメーカーなど)との打合せ
▼調査実施のための計画立案
▼クライアントへのプレゼンテーション
▼現地における調査・各種試験
▼調査によって得られた結果のデータ解析・報告書作成

★現場での作業自体は協力会社が行い、あなたには管理・監督のポジションで業務を進めていただきます。
★プロジェクトの初期段階から、地質調査のプロとして参加していただくこともあります。
応募資格
必須
■普通自動車免許(AT限定可)
■技術士(建設部門:土質および基礎)
■地質調査業務(現場管理から報告書まで)

歓迎
地質調査または土質調査の実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
~ 60歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
◆環境問題、社会に貢献できる仕事に関心がある方
◆コミュニケーションを大事にできる方
◆何事にもチャレンジ精神旺盛な方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県さいたま市、大阪府堺市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分
年収・給与
年収:800~900万円(例:30~60歳)
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※管理監督者での採用を予定。
賞与: 年2回(会社業績による)
昇給:給与改定年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、厚生年金基金、通勤手当、住居手当、退職金制度、財形制度、月間社長賞 、再雇用制度あり、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)
※担当案件によって土曜勤務あり。振替休日の取得が可能。
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接2回・適正検査(CUBIC)→内定

会社概要

社名
株式会社東建ジオテック
事業内容・会社の特長
地盤調査、計測、解析、設計、施工管理等を行う地質調査、建設コンサルタント会社です。
超高層建築物や免震設計建築物の建設には、国土交通省の大臣認定が必要となる。この設計には敷地周辺で発生する可能性のある『具体的な活断層や海洋型地震』において、地震が発生した場合の地震の揺れる波形を想定する必要があり、この地震波形を想定(模擬地震波という)する技術を弊社は有しており、日本でも大手10社に入る建築設計事務所からも依頼を受けて実施している。
設立
1957年11月
資本金
6000万円
売上高
19億1900万円
従業員数
125名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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