募集要項
- 募集背景
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当社は成長企業の「ベストアドバイザー」として、大手上場企業から上場を目指した成長企業、ベンチャー企業まで幅広く対応する会計事務所です。
特に成長ステージにある企業へのコンサルティングに強みを持ち、会計・税務をベースに企業経営に携わり成長を支えています。
2032年までに、グループ全体で1,000名体制を目指しております。
そこで今回は、クライアント企業の給与計算・社会保険手続きなどの労務業務を担当いただける方を数名募集しております。
- 仕事内容
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◇2032年1000名体制を目指す急成長中の総合会計事務所クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。
◇将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能
◇事務所出身者歓迎
・給与/賞与計算・チェック
・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
◇当ポジションの魅力◇
・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。
月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。
・社員構成の9割が女性で働くママさんも多く女性の活躍を応援しています。
・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。
◇組織構成◇
約26名(マネージャー3名、メンバー23名)
うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校卒以上
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【必須条件】※下記いずれか必須
・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験
・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）
・社労士事務所などで上記同様の経験がある方
※給与計算経験は実際に手を動かして計算業務をされていた方に限ります（事業会社出身者でアウトソースされていた方は対象になりません）
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎スキル＞
・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む）
＜求める人物像＞
・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クライアント企業の労務業務
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関
最寄り駅：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分
東京メトロ各線 霞が関駅より徒歩6分
- 勤務時間
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8:55～17:55
※1年間の変形労働時間制
※２月、３月、７月、８月、１０月は8：55～17：25
◇週平均労働時間：37時間00分
◇休憩時間：60分（12:00～13:00）
◇月平均残業時間は通常期で20～30時間、繁忙期で40時間程度を想定
- 年収・給与
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400万円～700万円
※経験・スキルを考慮し、変動します。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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◇月額（基本給）：297,000円～710,000円
◇賞与：年2回
◇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月の定期代を上限として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
◇新入社員研修
◇資格取得支援について：
資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。
＜その他補足＞
・産休・育児休暇
・社会保険完備
・退職金制度あり
・表彰制度あり（※１）
※１主な表彰は下記となります。
◇社内表彰制度
会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞となります。
スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。
◇勤続表彰
勤続年数3年、５年、10年…など対象の年の方を毎年表彰しています。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
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土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社後３ヶ月）／慶弔休暇
※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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◇キャリアステップ：
ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。
１企業に対し2～6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。
