募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
「社会インフラの整備」「自然災害の軽減」「環境問題の改善」に取り組む総合建設コンサルタント企業にて、海外のインフラ案件・各種プロジェクトに応じた調査・設計等を行って頂きます。具体的には、
・各種プロジェクトに応じた調査・概略設計・詳細設計を担当
・フィージビリティースタディー（事業可能性の検証）、建設におけるデューデリジェンス、情報収集確認調査など
道路、交通、橋梁、構造、自然環境調査、防災分野、水素エネルギー（いずれかをおまかせしていきます）
- 応募資格
-
- 必須
-
必須
・建築・土木あるいは建設コンサルタント企業での上記業務内容のご経験（目安5年以上）
・実務可能な英語でのコミュニケーション力
- 歓迎
-
歓迎
・技術士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 環境社会配慮の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区神田
(プロジェクトに応じて海外出張有)
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅など）
転勤について：当面なし
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。
- 年収・給与
-
想定年収 650 万円～900 万円
月額（基本給）：200,000円～
月給：250,000円～
昇給有無：有
残業手当：有
※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。
■モデル年収：
30歳：510万円
35歳：630万円
40歳：710万円
※勤務地や職種によって異なります。
賞与：年2回付与（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月）
住宅手当：規定により支給
別居手当：単身赴任社員に支給
資格手当：規定により支給
現場手当：規定により支給
福利厚生
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10～11日です。
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査→一次面接→職場見学→二次面接→内定
※書類選考後、性格診断がありますが参考程度です。
※面接は2～3回を想定しています。
