募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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東証スタンダード上場オリエンタルコンサルタンツHDのグループ企業にて【補償コンサルタント(幹部職)】の募集でございます。安定基盤で技術力を身に着け、長期的なキャリアを構築して頂けます。同社、中国支店にて、幹部職クラスポジションで補償コンサルタントに従事していただきます。
補償コンサルタントとして、建物等調査(移転調査、地盤振動調査)を主に行っていて、より幅広くの質の高い技術を届けるために増員募集を行っています。
中国地方整備局管内の国交省の業務が主体で、市町村などの補償業務にも参画しています。
【業務特色】
今まで培ってきたノウハウを生かして補償業務のうち、事業認定、建物調査(移転調査、地盤振動調査)の業務マネジメントを担っていただきます。
【業務詳細】
■事業認定
■建物調査(移転調査、地盤振動調査、営業、機械)
【やりがい】
■業務ごとに、いろいろなケースがあり補償内容を深く追求でき、自分自身の成長につながる
■プロポーザル等で自らの提案が採用されたとき
■自らが又は自らの業務が業務表彰を受賞したとき
■社内の表彰(MVP賞、グループ内の優良表彰)を受賞したとき
■補償業務管理士などの難易度の高い試験に合格したとき
【職場の様子】
■年齢層の幅があり経験豊富な上司に相談しやすい環境です。
■関東、関西に支社があり、そちらに在住する技術者と連携して仕事が出来ます。
【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許
■補償コンサルタント業務の管理技術者経験
- 歓迎
- ■補償業務管理士(物件部門、事業損失部門、営業部門)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~60歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 島根県松江市
- 勤務時間
- 8:30~17:00(所定労働時間:7時間15分、休憩:75分)
- 年収・給与
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【年収例】600万円~800万円(40歳~60歳:例)
【月収例】40万円~53万円(40歳~60歳:例)
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※月収は固定手当を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(夏、冬、業績賞与)
■残業代:管理職は深夜残業手当のみ支給
■資格手当:技術士など手当支給あり
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
家族手当(条件により異なる)、地域手当(勤務地により異なる)、住宅補助金(条件あり)、時間外手当(幹部職は深夜のみ)、通勤手当、資格手当、役職手当
■福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
退職金制度、育児・介護休業制度、資格取得支援制度(技術士・測量士等)、資格取得報奨金制度、人材育成研修制度(外部講習受講型研修)
■定年
60歳(再雇用制度あり)(条件により定年延長有)
■受動喫煙防止対策:屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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