プラントエンジニアリング
水処理プラントの設備施工管理【世界三大水処理グループ/埼玉県さいたま市】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMTT-177967
プラントエンジニアリング

水処理プラントの設備施工管理【世界三大水処理グループ/埼玉県さいたま市】

株式会社西原環境
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化のため
仕事内容
大手水処理プラントメーカーにて水処理プラントの新設・更新工事(数千万~1億円以上)の施工管理を担当頂きます。
■埼玉県さいたま市勤務にて下記業務に従事いただきます。

水処理プラントの新設・更新工事(数千万~1億円以上)の施工管理を担当頂きます。予算管理・工程管理・安全管理・労務管理等、施工に関する全ての管理に携わります。

※長期出張期間:年12回迄(月1目安)の社費帰省可

■1つのプロジェクトを一気通貫型で担当しますので、裁量が大きく、やりがいを持って業務に従事することが可能です。

■水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理業務を担当して頂く場合もあります。

■主要担当エリアは埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木で、一部全国の案件も担当します。数日~1年程度出張する可能性があります。
応募資格
必須
■公共工事の施工管理経験をお持ちの方

【必須資格】
■監理技術者(機械器具設置または水道施設)または1級土木施工管理技士


募集年齢(年齢制限理由)
~64歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
積極的に業務に取り組んで頂ける方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県さいたま市
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
年収・給与
■想定年収:400万円~800万円(例:26歳~64歳)
■想定月収:22.5万円~(例:26歳~64歳)

※ご経験等を考慮し決定致します。
※想定残業時間20時間の残業手当込み。
※同社規定により、契約社員採用の場合もございます。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月) 過去実績:約3ヶ月


待遇・福利厚生
【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
【手当】現場代理人手当、子供介護、住宅、資格、残業、休日、その他、通勤費:実費支給(月5万円まで)
【教育制度】階層別研修、職能別研修等
【福利厚生】寮社宅(条件あり)、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日
創業記念日(10月1日)、夏期、年末年始
慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)
特別休暇、育児介護休職制度
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接(1回or2回)⇒内定

会社概要

社名
株式会社西原環境
事業内容・会社の特長
●1917年に(株)西原衛生工業所として創業してから、水処理業界のパイオニアとして活躍し続け、2017年で創業100周年を迎える総合水事業会社です。
●水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術の開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
●世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
●今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。
●環境問題解決を通じて、持続可能な社会の構築に貢献します。

設立
1964年2月
資本金
3億5000万円
従業員数
600名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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