募集要項
- 募集背景
- 人員補強のための採用
- 仕事内容
-
同社の管理しております新庄市のプラントにて施設管理を行って頂きます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、
※新庄市にあるメーカーでの勤務となります。
※第二種電気主任技術者として就業していただきます。
生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援していただきます。
※地区によって、大規模ビルの管理業務の担当になる可能性があります。
【NECファシリティーズ株式会社とは】
同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、
省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
【同社施設管理の特徴（プラント管理）】
工場では、NECをはじめ、グループ各社が様々な事業活動を行っております。
工場の構成要素は、土地、建物、また外部から電気、都市ガス、水等をうける設備（インフラ設備）と
工場内に供給する設備があり、それぞれが正常に機能することにより、日々の生産活動が滞りなく行われています。
これらインフラ設備の運用管理には、法定資格に裏づけされた経験と知識が必要で、
長年NECの施設運用管理で身に着けた技術・経験をもとに各分野のエキスパートが施設運用管理を事業として行っています。
【企業の魅力】
■年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。
■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
【働き方】
■日勤勤務を想定しておりますが、選考を通じてシフト勤務となる可能性もございます。その際は別途ご相談させて頂きます。
※シフト勤務の場合原則として：日勤2日、昼勤2日、夜勤2日、休日2日の8日間で1巡サイクルとなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■施設・設備管理のご経験
■第二種電気主任技術者
- 歓迎
- ■エネルギー管理士電気/電気工事士/建築物環境衛生管理技術者/消防設備士甲種・乙種/ボイラー技士 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
●コミュニケーション能力がある方
●担当業務に対し責任感を持ち取り組める方
●物事に臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山形県新庄市
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～800万円（25歳～50歳：例）
【月給例】25万円～
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
■残業：月平均20時間～30時間程度※別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当 住居手当 カフェテリアプラン 退職金制度 保養所・契約スポーツ施設 財型貯蓄 NEC従業員持株会 住宅融資制度 屋内全面禁煙 等
【福利厚生備考】
■住宅手当：支給要件有（最大：月4万円）
- 休日休暇
-
【年間休日：125日】
完全週休二日制(土日祝） 年末年始 特別休暇 有休20日（繰越分含め最大44日） 等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適性検査（ＳＰＩ試験）・最終面接⇒内定
