募集要項
- 募集背景
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■事業拡大に向けての増員募集です
- 仕事内容
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化学品製造プラントや医薬ファイン案件等の化学品製造プラントや医薬ファイン案件等の
建築案件の建屋を中心に、設計業務をご担当いただきます。
★将来的に即戦力となり部門を引っ張ってくださることを期待したミドル層の採用ポジションです。
建築案件の建屋を中心に、設計業務をご担当いただきます。
★将来的に即戦力となり部門を引っ張ってくださることを期待したミドル層の採用ポジションです。
【具体的に】
■建屋内外の配置計画
■基本、実施設計（意匠/構造）
■工事監理
■施工管理
お客様と打ち合わせを重ね、運用性やコストを踏まえた
上流側の基本計画から施工まで一気通貫でご担当頂きます。
【案件についての補足】
◎新築案件のみならず、既存建屋の改修/改造/増築/増床に係るコンサルティング業務、設計、工事にも取り組んでいます。
◎施工対象：2～6階程度の建屋に立体的に機器を配置するS造の建屋案件がメインです。
※電気室/制御棟/倉庫といった付帯建築物、機器基礎、タンク基礎、パイプラック、外構といった付帯設備も含まれます。
【同社の魅力】
◎東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団
日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社であり、国内、海外で数多くのプラント建設実績があります。
知識/経験/ノウハウが豊かな社員たちのチームワークがあり、大勢の人が各々の知識や技術を持ち寄り、
一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行していきます
◎社員のチームワークにより、高いクオリティを提供
プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様/機能も異なれば、サイズ、予算、
それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備です。
それに対応するためには社員のチームワークが必須であり、同社では社員たちが技術を持ち寄り、
一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行しています。
◎設計職であっても施工まで関与することができる
基本計画から施工まで、プラント建設の全領域に渡って携わることで、
自身が設計したものが形になっていくまでを最前線で見届けることができます。
◎ワークライフバランスの充実
会社として、ワークライフバランスを充実化に取り組んでいます。
年間の休日数は125日、平均残業時間15h程度、転勤なしと非常に働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■建築設計（非木造）経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎資格】
■建築士（一級、二級）
■建築施工管理技士（1級、2級）
【歓迎経験】
■建築事務所またはゼネコンなどでの設計経験
■工場、プラント建設における意匠設計または構造設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 44歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県習志野市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7.5時間、 休憩時間：60分※12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～700万円（例：30～44歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月/2019年度実績：6.2ヶ月分）
※上記年収は、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。
※契約社員採用となりますが、おおよそ6ヶ月の試用期間を経ての正社員登用を前提とした採用になります。
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（実費支給：上限100,000円）、退職金制度、厚生手当（10,000円～40,000円 ※独身者10,000円、既婚者40,000円）、マイカー通勤可能（駐車場代5,000円／月）、教育制度（通信教育支援、資格取得支援制度）、受動喫煙対策（喫煙可能場所有）
- 休日休暇
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【年間休日数125日】
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（10日～20日）、その他会社指定休日 など
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性試験（SPI/自宅受験）→面接⇒内定
＜下記スケジュールイメージ＞
1日目：部門責任者による1次面接（対面orWeb）+自己分析（Webテスト）※状況に応じて筆記テスト
2日目：雇用時健康診断、役員面接（30～40分程度/対面）+最終社長面接（対面）
※雇用時健康診断の予約/費用は当社が負担します。
※面接状況によって、上記順序が変更になる可能性があります。また場合によっては、一次面接の前に人事面談を実施する場合があります。
