募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織力強化のため、経験者を採用します。IoT化や5G化などが進む中で今後の需要拡大を見込み、すでに国内外でプラントの新設も決定しています。ご入社いただく方には、ご経験に合わせて業務をお任せしながら、将来的にオーナー側の立場で自ら設計・デザインし、裁量をもって生産体制増強を推進していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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自社工場における設備投資における建築分野の企画立案（基本計画、概算予算等）の業務・保全業務積極的な設備投資が行われていることもあり、工場内設備投資の企画、設計、予算管理、スケジュール管理、リスク管理、工事安全管理をご担当いただきます。
工場内の建設工事から、自社保有の福利厚生施設（寮、社宅、武道場等）の建設・保守業務をお任せいたします。
【企画・設計】
■工場内、自社保有福利厚生施設に関わる建築工事案件の設備基本計画
■建築工事案件の詳細設計（外注することが多い）
■工事の積算、見積引合、評価、査定作業
■工事管理（安全、品質、工期、その他全般）
■中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理
■ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TPM活動
【保守保全】
■建築物（主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造）の耐震診断並びに耐震補強業務（外注することが多いです）
■安全、品質、工期等の観点から工事現場を監理
■工期、積算、見積引合、評価、査定作業
■中長期計画及び予算の策定、並びに全体予算管理
【教育・支援体制】
最初の一定期間は、指導社員がついてOJTを行います。
また、指導力向上研修やメンタルヘルス教育など各種研修・教育を受講できます。
自己啓発についても、資格取得や通信教育の費用補助等支援制度があります。
【キャリアパス】
■入社5年目
現場の第一線で設備の維持保全業務や設備建設に関する補助作業等を実施していただきます。現場設備に関する知識を習得するとともに実務を通じてエンジニアとしてのレベルアップを図っていただきます。
■入社10年目
チームの先頭に立って設備関連業務の全般を主導していただきます。従来の保全業務に加えて、予算の策定や管理、部下の育成指導などにも携わっていただきます。プロジェクト案件については、中心的な立場で業務を推進していただきます。
■入社10年目以降
ご本人の適正に合わせ、管理職の立場で組織の運営に参画していただきます。管理職とはならずに、専門職としてこれまでに培った技術を活かして業務に取り組むことも可能です。
※入社時のご経験により時期に変動がございます。
【業務のやりがい】
建設工事や保守・保全を行うことから、業務のスピードや成果物が生産量やコストに寄与する場合が多く、操業部門からも頼られる重要な業務です。
また、設計や設備改善の際には、保有している経験と知識を活かせる機会が豊富で、そのような設備が稼働した時の達成感は格別です。
また、社員が安心・安全に使用できるよう、自社保有の福利厚生施設（寮、社宅、武道場等）の維持保全・建設に携われる点も魅力であると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■建築設計図面とプラント図面の読み書きが出来ること（建築確認申請補助業務経験も可）
■建築並びに建築設備（電気・空調・屋内外給排水設備）関係仕様書の読み書きが出来ること
■機械・電気図面がある程度読めること
■CADによる製図が出来る方（計画図、詳細図等）
■建築士、建築施工管理技士（1～2級問わず）
■工事管理（安全、品質、工期全般をこなす）の豊富な方
- 歓迎
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■工事発注、工事管理、完成確認、検収の一連の作業経験
■製造業または、エンジニアリング会社などで建設工事業務経験・計画保全、自主保全活動への経験
■安衛法の（元方）安全衛生責任者の経験者
■耐震診断設計（診断設計）、耐震診断補強工事（施工）経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 勤務時間
- 9：00～17：50 所定労働時間7時間50分 休憩時間60分 ※箇所により変動あり
- 年収・給与
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■年収例：500万円～900万円（30歳～40歳：例）
■月収例：25万円以上（30歳～40歳：例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
【モデル年収】
■860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）
■760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
■630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■通勤手当
■家族手当
■団体生命保険
■社員持株会
■社員食堂(一食200円～500円程度で使用可能)
■寮・社宅
◎共通
45歳まで入居可能。それ以降も条件を満たせば入居可。
◎本社
男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。
選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
※選択借り上げ社宅は利用可能年齢の下限なし。30歳以降利用可能と記載のものがあったため
◎事業所・工場
独身寮、社宅完備。
利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
■人事制度
充実の制度を用意。
（例）復職制度、在宅勤務制度、勤務時間短縮措置、ベビーシッター利用サポート等が全社員適用となっております。
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季、年末年始、その他
有給休暇
※毎年4月1日付与。初年度18日。勤務年数に応じて最大22日。
※中途入社者は入社月に応じて4～18日入社時に付与。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ WEB試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※募集職種によって、選考プロセスが異なる場合もございます
