募集要項
- 募集背景
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■旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しています。
鈴鹿製造所においても好調な業績を背景に、工場の新設やライン増設のプロジェクトが多数進んでいます。
また、IoT・DXなどを含め、電気・制御系エンジニアの活躍のフィールドが社内全体で広がっており、キャリア採用での体制強化を進めています。
- 仕事内容
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【三重県鈴鹿市勤務】生産工場における電気計装設備の保全・設備開発をご担当いただきます。三重県鈴鹿市勤務にて電気・計装・制御設備のプラントエンジニアリング業務、および、若手メンバーの技術指導などのマネジメント業務に従事いただきます。
【拠点】
鈴鹿製造所は「サランラップ」をはじめとする、暮らしに欠かすことのできないさまざまな樹脂加工品を製造している旭化成の重要拠点の１つです。
【仕事内容】
主に以下2つの業務を担っていただきます。
■電気・計装・制御設備のプラントエンジニアリング業務
プラスチックフィルムの生産プロセスに関する「新規設備導入」や「既存設備改造」における基本設計・見積り、実施設計の発注・管理、工事管理、設備立上までの一連のエンジニアリング業務
※工場の新設プロジェクトなどもあります。
■メンバーの育成・マネジメント
【ポイント】
■例えば、サランラップ製造のための新しい設備を導入するというプロジェクトがあったすると、そのプロジェクトの電気・計装エンジニアとして活躍いただきます。機械エンジニアとチームを組み、製造部門からの要望をヒアリングし、形にします。まだ世の中にない設備を作り出すテーマに取り組むことも多く、様々な部門（建設エンジニアや生産技術部門など）とアイデアを出しながらイチから作っていくことで、生産設備の増強を実現していきます。
■複数のプロジェクト（案件）を担当し、並行して進めていくこともあります。
■鈴鹿は加工組立系の製造所で、設備のDX化などにも取り組んでいただきます。
■設備保全部門とのジョブローテーションなども通じて、基本設計から保全まで幅広い技術を備えたエンジニアに成長していただきたいと考えています。
【キャリアパスイメージ（1～3年後）】
チームのリーダー候補として、エンジニアリング業務を進めながら、メンバーの指導・育成を含めマネジメント業務を担っていただきたいと思います。
【キャリアパスイメージ（3～5年後）】
（適性に応じて、）組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、旭化成グループ国内外の生産拠点での建設プロジェクトを経験していただく可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
- ■電気、または、計装・制御設備の「設計」「施工管理」の経験 5年以上
- 歓迎
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■電気、計装の両方にまたがるエンジニアリング経験
■加工組立工場における電気計装のエンジニアリング経験
■（小さな組織でもいいので）チームやプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎資格】
■第三種電気主任技術者
■電気工事施工管理技士
■計装士
■エネルギー管理士(電気分野)
■電気工事士
■セーフティサブアセッサ など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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プロジェクト体制での業務が多い為、専門技術はもちろん人間力あふれる方を求めています。
■課題に対して誠実にねばり強く取り組むことができる方
■物事を前向きに考え、豊かな発想で提案できる方
■組織の一員として調和し、行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
- 8:45～17:30（休憩60分）※フレックスタイム有り
- 年収・給与
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【年収例】580万円～700万円（例：30歳～40歳）
【月給例】33万円～40万円（例：30歳～40歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（2021年度賞与実績5.53ヶ月）
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
■加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間休日122日前後】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
■特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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