募集要項
- 募集背景
- エンジニア体制強化のため
- 仕事内容
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電気主任技術者業務を含め、電気・計装保全業務をご担当頂きます。電気・計装設備の計画保全の推進（保全・設計・施工管理）をご担当頂きます。
富士地区はエレクトロニクス材料、感光材、機能膜の分野で、世界または国内No.1のシェアを持つ数多くの高付加価値製品を生産しており、旭化成グループ最大規模の研究開発地区でもあります。
電気・計装系の設備保全エンジニアとして設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当し、チームをリードしてください。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。
■生産設備の定期点検業務の中長期計画、年間計画の策定・見直しをリード
■月間保全計画の遂行（作業の発注、安全管理）、進捗管理（月報、週報作成）
■設備/修繕予算の管理（将来的にはチーム予算の管理もご担当いただきます）
■設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行（事例を横展開し、他設備のトラブルを未然に防止）
■工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計
■IoT技術を使った設備状態監視や、海外工場（現場情報）の遠隔監視などのトライアルをサポート
【担当する設備の一例】
■水処理装置の生産設備
■高機能材料の製造設備
■研究開発のための設備
■医薬品工場における製剤工程の空調・プロセス制御
■受変電設備の管理・保全 など
- 応募資格
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- 必須
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■第二種電気主任技術者をお持ちの方
以下、いずれかの経験をお持ちの方
■生産設備における電気計装関係の保全・設計・施工管理経験（5年以上）
■工場やプラントにおける電気計装関係の設備管理経験（5年以上）
※電気、または、計装どちらかの専門性をお持ちの方でもご活躍頂けます（入社後に技術を拡げて頂きます）
- 歓迎
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■電気・計装の両方にまたがる経験、技術
■数名の小さなチームやプロジェクトでもかまわないのでマネジメントの経験
■計装士、電気工事士、電気工事施工管理技士等の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■若手や部下を率いて、リーダーとしてチームをまとめられる方
■職場内、工場や施工会社とのコミュニケーションがしっかりとれる方
■日々の着実な業務と、技術的裏付けに基づく設備の設計・改良・改善業務が行える方
■設備に関する技術的課題を確実に把握・理解し、対策立案・対応が迅速に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市、愛知県みよし市
- 勤務時間
- 8:00～16:45（休憩60分）※フレックスタイム有り
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（28歳～43歳例）
【月給例】26万円～43万円（28歳～43歳例）
■賃金形態 ：月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇 給：年1回
■賞 与：年2回（2020年度賞与実績5.63ヶ月）
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間121日前後】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
■特別休暇（忌引や結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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