募集要項
- 募集背景
- 人材育成のための増員募集
- 仕事内容
-
■同社の玉川ファシリティマネジメント事業部（神奈川県川崎市勤務）にて工場の安全衛生・環境保全担当として、下記業務をお任せいたします。社内の他部門（総務・工務・警備）とも連携いただきます。■順法対応：法令に基づく行政への届け出対応・事業場内の環境分析業務（水質・騒音・振動など）の計画策定および実行管理
※分析業務は別部署が行います。
■リスク管理：緊急時を想定したリスク対策（チェックシート整備）・緊急事態発生時の訓練の実施・評価
※緊急対応は別部署が行うため、呼び出し対応はありません。
■環境ガバナンス：ISO14001対応・ＮＥＣグループ各社への監査実施・外部審査の事務局対応
■環境情報発信：環境に関する社内月報の発行・地域貢献活動・近隣学校の環境教育受入
【就業環境】
年間休日125日・土日祝休み・月の残業時間は平均10時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。
所属部署は課長1名・スタッフ2名で構成されておりますが、体制強化のための増員募集です。
【同社とは】
同社はNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
【企業の魅力】
■プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■工場の安全衛生管理のご経験がある方
■工場の生産技術のご経験がある方
■分析業務のご経験がある方
- 歓迎
-
■公害防止管理者
■環境計量士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
●コミュニケーション能力がある方
●担当業務に対し責任感を持ち取り組める方
●物事に臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間7.45時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【年収例】509万円～708万円（32歳～45歳：例）
【月収例】237,000円～450,000円（32歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
■残業：月平均10時間程度※別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当 個人厚生家賃補助 カフェテリアプラン 退職金制度 NECグループ契約保養所・契約スポーツ施設 財型貯蓄 NEC従業員持株会 住宅融資制度 転勤者用社宅（民間物件借上げ） 独身者用社宅（民間物件借上げ） 屋内全面禁煙 等
- 休日休暇
-
【年間休日：127日】
完全週休二日制(土日祝） 年末年始 特別休暇 有休20日（繰越分含め最大44日） 等
※配属によってシフト勤務になる可能性もございます。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適性検査（ＳＰＩ試験）・最終面接⇒内定
