募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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東京都渋谷区勤務にて、管理受託戸数No1の大京グループ会社でのマンション管理アドバイザーの業務をお任せします。東京都渋谷区勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
■管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算・決算のサポート
■管理費・修繕積立金の管理 等
【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
（他社の担当物件数の平均は1名あたり12～15棟程度）
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜・日曜・祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間～30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理・修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■マンションフロントとしての業務経験をお持ちの方（目安として5年以上）
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■マンション管理アドバイザー経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■宅建士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■マンションフロントとしての業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30(休憩時間60分) ■フレックスタイムあり
- 年収・給与
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【年収例】550万円～750万円（30歳～49歳：例）
【月収例】240,000円～393,500円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※内訳：月給×12ヶ月＋賞与(年4回)＋残業代（完全別途支給）
月額（基本給）：208,000円～317,500円
その他固定手当（エリア手当等）/月：32,000円～76,000円
【賞与】年4回（3.6.9.12月）
【昇給】年1回
【モデル年収】
680万円／40歳・入社社5年
558万円／32歳・入社社2年
459万円／28歳・入社社2年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給・上限15万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
スキルアップ研修
選抜研修
資格取得支援（宅建、管理業務主任者等）
自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）
通信教育講座、Eラーニング
＜その他補足＞
財形貯蓄、各種研修制度、資格取得奨励金制度、全国土木健康保険組合保養所の利用等
- 休日休暇
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【年間休日129日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、特別休暇、夏季休日等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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面接1次：オンライン、2次：対面（同社最寄り事業所）
WEB試験あり
