募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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ショッピングモールにテナント様を誘致するリーシングの仕事です。それぞれの施設にマッチしたテナント様を誘致し、モール全体を活性化してください。SCのリーシング担当として下記業務をお任せします。
<具体的には>
■弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ
テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案
■契約書作成等の契約業務
■テナントの調査やテレアポ、リストアップ
入社後はSCを2ヶ所程度担当して頂き、同行営業を中心に教育をしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■SC業界、不動産業界にて、リーシング業務、仲介業務のご経験が3年以上ある方(3年以上)
- 歓迎
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■商業施設、百貨店、商業ビル等でのテナントリーシング経験
■ショッピングセンター(SC)運営業務経験
■不動産業界での営業経験
■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~36歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■柔軟に臨機応変な対応ができる方
■コミュニケーション能力の高い方
■地道な作業にも喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収】428万円~532万円(例:28歳~36歳)
※上記年収には、約8.0か月分の賞与額(入社2年目以降)を含みます。
※残業代、各種手当別途支給
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各社会保険完備
通勤手当 残業手当 退職金制度 出産祝い金(100万円/1人) 独身寮 借上げ社宅 保養所 企業年金 資格取得支援制度 グループ会社持株会 グループ会社持株会 積立有給休暇制度(最大100日) 各種社員割引 ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得) 住宅手当(2万円/持家)(賃貸の場合25,000円~60,000円/地域により異なる)、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定