募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
-
お客様の大切なマンションの性能や資産価値の維持，向上を図るためには、12～15年間隔で大規模なリニューアル工事が必要になります。その工事費用算出にあたっての積算が今回のお仕事です。マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。お客様の大切なマンションの性能や資産価値の維持，向上を図るためには、12～15年間隔で大規模なリニューアル工事が必要になります。その工事費用算出にあたっての積算が今回のお仕事です。
建築関連の中でもあまり目立たないお仕事ですが、縁の下の力持ちとして、「お客様」と「修繕工事」とを結ぶ重要な役割でもあります。
【具体的な業務内容】
■設計，竣工図書（製本）からの数量の拾い（外壁/屋根/バルコニー/手すり等） ※設備は対象外です
■専用ソフトに数値を入力
■必要に応じて、マンションに訪問して状況確認いただくこともあります
■向こう30年間の小～大規模修繕工事計画を策定した「長期修繕計画書」も参考にして、積算していただきます
※工事金額の算出は不要です。（あくまで数量の拾い業務のみです）
※同時並行で進める物件は1～2件程度で、負担も少なめです。
【キャリア支援】
■住友不動産グループチャレンジ制度
■資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
■eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
【働きやすさ】
■労務管理の面ではPCでの勤務時間の出退勤の打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで社員の健康を守る仕組みを構築しています。
■労働時間の上限管理も徹底し、無駄な残業を削減するためPC19：00自動シャットダウンも導入して
- 応募資格
-
- 必須
- ■建築用語が理解できること（積算経験は不問です）
- 歓迎
-
■建築，設備に関する知識、何らかの経験
■施工管理技士
■建築士
■建築積算士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～57歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力の高い方
■積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）※時差出勤制度、半日有休制度あり
- 年収・給与
-
年収：440万円～500万円（例：25歳～57歳）
月給：367,000円～417,000円（例：25歳～57歳）
※採用時の年俸は経験・資格等を考慮して決定いたします。
※月額給与には11.5万円（月間59.5時間相当分）～13.1万円（59.7時間相当分）の固定時間外手当を含みます。
固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
-
各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
交通費全額支給、保養所施設完備、提携ホテル割引、フィットネスクラブ無料券配布、従業員持株会、財形貯蓄、人間ドッグ、婦人科検診、予防接種の補助など、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【レクリエーション】
■住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引）
■保養所（軽井沢、発哺）
■住友クラブ（東京，大阪）他
【資産形成】
■従業員持株会/奨励金制度（購入額の10%補助）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険 他
【出産、育児、健康サポート】
■育児休業（最大満3歳まで）
■育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
■出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
■育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
■私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
■生活習慣病健診（30歳以上）
■健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
■専属産業医の常駐（本社） 他
- 休日休暇
-
【年間休日123日】（2023年度）
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（20日/年）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適性検査（実施がない場合もございます）⇒最終面接⇒健康診断⇒内定
