募集要項
- 募集背景
- ■案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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同社で運営管理する商業施設（川崎ダイス）の収益を最大化させるソリューション型プロパティマネジメント業務をご担当いただきます。■施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
■受託施設の資産価値向上施策の立案/実施
■地域の特性や文化を生かした企画/コンサルティング業務
■施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
■リニューアル計画の立案/実施、MD 計画の立案/実施
■テナント誘致や管理
■テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
■施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
■施設運営メンバーの業務サポート
【配属部署情報】
同部署の5名で運営しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■商業施設でのPM経験をお持ちの方
- 歓迎
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■商業施設、オフィスビル、レジテンス系物件のPM経験
■リーシング業務の経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■オーナー、テナントはもちろん、行政や学校関係者等の関係者としっかりとした関係性が築ける方
■積極的に仕事に取り組める方
■社内での情報共有に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる）
- 年収・給与
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【年収】428万円～511万円 （例：28歳～45歳）
※経験・能力・年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。
※残業代別途支給
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：入社より3年間は対象外となります。
- 休日休暇
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【年間休日126日】（公休120日、リフレッシュ休暇6日）
週休2日制（休日はシフト制）
有給休暇は最大20日（入社初年度は1日）※詳細は規定による
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接（人事）→2次面接（本部長）→最終面接（社長）→内定
