募集要項
- 募集背景
- 業務量増大による増員
- 仕事内容
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【神奈川県横浜市（磯子本社）勤務】プラントにおける検査エンジニア職に従事いただきます。定修工事の期間中に行われる補修工事の検査を行います。検査は大きく分けて、設備の健全性を判断する「設備検査」と、補修工事で仕様書通り補修されたかどうか確認する「施工検査」があります。
超音波や放射線(ガンマ線)を使ったもの等、数種類の中から、設備や機器によって、非破壊検査の検査方法を選択します。過去の試験実績や技術情報をデータ化しており、当データから検索も可能です。プラントの安全稼働を支える上でなくてはならない業務であり、専門職として遣り甲斐を感じ易い仕事です。
■定修工事の現場での各種設備/機器の寿命や補修が必要な箇所の検査/報告
■検査を協力会社に依頼する場合の対応や調整
※検査は数週間～数か月の出張で行う場合があります。
【就業環境】
【入社3年後の新卒定着率】96.0%【平均勤続年数】16.5年【年間有給取得平均日数】16.2日
【組織風土】
中途採用のハンデはなく、実力に応じてキャリアアップ可能です。社歴関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織マネジメントを担う等、早期のキャリアアップも実現可能な環境です。
【同社特徴】
石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。
2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して同社は誕生しました。
プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、同社です。
主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。
国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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■プラント工事現場での勤務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■スケールの大きな「ものづくり」に挑戦したい方
■多くの人たちと関わりを持つ仕事をしたい方
■達成感を味わえる仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:45～17:35 ■フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 ■休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】450万円～800万円（25歳～40歳例）
【月収例】25万円～ （25歳～40歳例）
昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月・11月）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※再雇用制度あり（65歳まで）
※残業は20～40時間程度
社員年収例
【年収例】480万円／20代後半／月給25万円+賞与／別途各種手当
【年収例】580万円／30代前半／月給30万円+賞与／別途各種手当
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育補助手当：同社就業規則の定めに該当する子の扶養人数により支給
月：1人16,000円、2人24,000円、3人32,000円、4人40,000円、5人以上4人を超える1人につき1人8,000円
■家賃補助（賃貸対象）：47,000円（独身・地方拠点）～93,000円（家族帯同者・関東一都三県）※家庭・拠点により変動します。
■住宅手当（持ち家）：20,000円～25,000円
■独身寮（男性向け・個室）・社宅（家族向け）
■全国に契約保養所あり
■住宅預金制度あり
■研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育
■自己啓発支援：資格取得報奨金制度
■社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等）
■屋内全面禁煙（自社設置の喫煙所による分煙）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
メーデー（5月1日）、年末年始、会社記念日（9月の最終金曜）、年次有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）、特別休暇（慶弔関係等）、産前産後休暇、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接、２次面接⇒内定（採用）
