募集要項
- 募集背景
- ■案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。東京都中央区勤務にて、同社で運営管理する商業施設等の収益を最大化させるプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。担当する物件は、リート物件が中心です。
【具体的には】
■施設所有者(クライアント)への各種提案、折衝、調整業務
■受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
■施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施
■MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理(契約管理、レントロール計画立案・実施な)業務全般
■施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
■各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
■施設運営メンバーのマネジメント
【配属先情報】
同社で最も大きな部門の所属になり、20名以上が所属しています。
都心の再開発案件を数多く受託していく部門のため、今後も業務が増加することが予想されます。
- 応募資格
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- 必須
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■商業施設等でのPM経験をお持ちの方
■ビルオーナー、アセットマネジャー等とのリレーション(関係構築)がしっかりと対応できる方
- 歓迎
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■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■オフィスビル、レジテンス系物件のPM経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■積極的に仕事に取り組める方
■社内での情報共有に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる)
- 年収・給与
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【年収】466万円~550万円 (例:35歳~45歳)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※経験・能力・年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。
※管理職のため手当なし。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:入社より3年間は対象外となります。
- 休日休暇
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【年間休日126日】(公休120日、リフレッシュ休暇6日)
週休2日制(休日はシフト制)
有給休暇は最大20日(入社初年度は10日)※詳細は規定による
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接(人事)→2次面接(本部長)→最終面接(社長)→内定