プラントエンジニアリング
計画・設計エンジニア(上水道施設)【神戸製鋼所グループ/兵庫県】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMTT-173475
プラントエンジニアリング

計画・設計エンジニア(上水道施設)【神戸製鋼所グループ/兵庫県】

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■組織力強化の為
仕事内容
【兵庫県/神戸製鋼所グループ】上水道施設における機械設備の計画・設計などをご担当頂きます。
官公庁発注の上水道施設における機械設備(凝集沈殿、砂ろ過など)の計画設計、各種提案書の作成および客先への提案業務などをご担当頂きます。
※業務上、国内出張が発生します。(数日程度/月 ※近畿圏中心、国内全域の出張もあり)

【同社の特徴】
◎神戸製鋼グループの一員として、水処理や廃棄物処理を中心として環境ビジネスを手がけております。
◎バイオ天然ガス化設備といったオンリーワン製品を有し、日本国内はもちろん、海外拠点のある東南アジアやドイツでも事業拡大を目指すグローバル企業として、プラント建設から試運転、メンテナンスに至るまで一貫したアプローチが強味です。
◎母体である神戸製鋼に準じた福利厚生は多彩かつ充実しております。
応募資格
必須
■官公庁発注の上水道施設(機械設備)の計画設計業務経験者
■上水道施設の容量計算/水位高低計算/施設配置計画などの経験者
■基本的なPCスキル(ワード・エクセルの使用必須)
歓迎
■水処理プラント設備の施工設計業務の経験者
■1級土木施工管理技士、監理技術者(機械、水)、技術士(上下水道)等の有資格者
■衛生工学、機械工学、土木工学、建築学、都市工学等の専攻者
募集年齢(年齢制限理由)
~ 49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーションを円滑に取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県神戸市
勤務時間
9:00~17:30(休憩時間:45分) 所定労働時間:7時間45分 フレックス制:有
年収・給与
■年収例:400万円~750万円 (例:25歳~49歳)
■月収例:25万円以上 (例:25歳~49歳)
※上記年収は残業等を除くモデルであり、ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※平均残業時間は20時間です。
※残業代は別途支給いたします。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月/12月)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費
■社宅・独身寮(条件有)
■保養所
■財形貯蓄、従業員持ち株会、団体生命保険、企業年金、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度
■退職金制度
■屋内禁煙

【研修制度】
■階層別研修(3年目、5年目等)
■課題別研修(財務、コーチング等)他
休日休暇
【年間休日119日】
週休2日制(土・日祝)※年に数回、土曜出勤日あり
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇 等
有給休暇:初年度20日 
※入社日によって、初年度の付与日数変動あり
※入社3ヵ月目以降使用可
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接回数(2回)⇒内定
※適性(性格)検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■同グループは、「水処理関連事業」「廃棄物処理関連事業」や、工業用・地域冷暖房用冷却塔の供給など、環境に関わる事業領域で広く積極的に活動を展開しており、大手鉄鋼メーカーグループのエンジニアリング事業の一翼を担っております。
■水処理・廃棄物処理などの分野における技術力が強みで、環境問題に重きを置き、課題解決のために多数のトップクラスの技術を開発しております。
設立
1954年6月
資本金
60億2000万円
売上高
979億円
従業員数
1321名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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