プラントエンジニアリング
総合職(水素発生装置)【神戸製鋼所グループ/兵庫】
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMTT-175160
プラントエンジニアリング

総合職(水素発生装置)【神戸製鋼所グループ/兵庫】

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■組織力強化の為
仕事内容
水電解式水素発生装置[HHOG]関連業務を総合職としてご担当頂きます。
水電解式水素発生装置[HHOG]関連業務のうち、ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当頂きます。
■水素発生装置の開発に関する業務
■客先および外注業者との打合せ、仕様決定、社内試運転等の計画・設計業務
■生産計画の作成、遂行等の製造スタッフ業務
■企画業務、品質管理、安全管理等の総合業務

※本ポジションでは業務上、出張が発生します。
応募資格
必須
■製造業での就業経験
■水素発生装置に興味を持っていただける方

歓迎
■燃料電池関連の製品開発経験
■大型装置、プラントの設計経験
■製造現場での取りまとめ経験
■品質管理や安全衛生など幅広い管理業務経験
■機械力学や流体力学の知識
募集年齢(年齢制限理由)
~ 35歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーションを円滑に取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県加古郡
勤務時間
9:00~17:30(休憩時間:45分) 所定労働時間:7時間45分 
フレックス制:有(コアタイム11:00~15:30)
年収・給与
■年収例:450万円~750万円 (例:25歳~35歳)
※上記年収は残業等を除くモデルであり、ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※平均残業時間は20時間です。
※残業代は別途支給いたします。

■昇給 :年1回(4月)
■賞与 :年2回(6月/12月)


待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費
■社宅・独身寮(条件有)
■保養所
■財形貯蓄、従業員持ち株会、団体生命保険、企業年金、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度
■退職金制度
■屋内禁煙

【研修制度】
■階層別研修(3年目、5年目等)
■課題別研修(財務、コーチング等)他
休日休暇
【年間休日119日】
有給休暇:初年度20日
※入社日によって、初年度の付与日数変動あり
※入社3ヵ月目以降使用可
週休2日制(土・日祝)※年に数回、土曜出勤日あり
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇 等
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接回数(2回)⇒内定
※適性(性格)検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■同グループは、「水処理関連事業」「廃棄物処理関連事業」や、工業用・地域冷暖房用冷却塔の供給など、環境に関わる事業領域で広く積極的に活動を展開しており、神戸製鋼グループのエンジニアリング事業の一翼を担っております。
■水処理・廃棄物処理などの分野における技術力が強みで、環境問題に重きを置き、課題解決のために多数のトップクラスの技術を開発しております。
設立
1954年6月
資本金
60億2000万円
従業員数
1321名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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