募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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当社のより一層の成長のために、エンジニアリクルーターとして事業部門、経営者層と共にエンジニアの採用をお任せいたします。
＜お仕事詳細＞
・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）
・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計
・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）
・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング
＜職場体制＞
中途採用チームは、部長1名、リクルーター4名、アシスタント2名の構成です。
また同部内に技術広報や人材育成チーム、新卒採用チームもあり、
日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出すスクラム体制の採用活動に取り組んでいます。
＜自由な勤務形態＞
当社は、リモート勤務と出社勤務を組みあわせた、ハイブリッド型勤務を推奨しております。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制（フルフレックス）により、日々の業務も自由に組み立てることができます。
＜同社について＞
同社では、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
同社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、連結売上高500憶を掲げております。
従来のデバッグ事業に加え、次なる成長の柱として、BtoB向けシステム開発における上流工程からテスト工程まで一貫したエンタープライズ事業も展開。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験が当てはまる方
・事業会社での中途採用リクルーターのご経験
・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験
・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都文京区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：飯田橋駅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
モデル就業時間 10:00～19:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月給:333,333円～583,333円
※年俸制となります
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
慶弔見舞金制度、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度（DC）、従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇 等
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考はWebまたは対面を想定しております
※原則、適性検査はございません
