募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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海外のゲーム企業様の日本進出において、デバッグ、ローカライゼーション、カスタマーサポート、マーケティングといったサービス提供をお願い致します。部長候補（プレイングマネージャー）として、自身が先頭に立ちグローバル事業拡大の為の音頭を取って頂くことを期待しております。
様々なサービス企画や商品企画などの立案も歓迎する風土ですので、グローバル事業拡大の為に是非ご自身が思いつく営業商材の開発にもチャレンジいただけますと幸いです！
○具体的な業務内容：
・新規営業（特に欧州/東南アジア中心に開拓できる方歓迎）
・新規の営業商材の開発や開拓
・商談/クロージング
・受注後の案件のハンドリング（プロジェクトマネージメント）
・予算管理
・海外グループ企業との業務連携
・メンバーのマネージメント業務
等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・日本語＆ビジネスレベルの英語力
・ゲームが好きな方（ゲーム業界経験者は尚可）
・マネジメント経験（規模問わず）
・BtoBの営業経験3年以上且つ海外営業経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ローカライズ業界、またはエンターテイメント業界における営業やPM経験
・特に欧州圏もしくは東南アジアでのビジネス経験（欧州圏もしくは東南アジアで仕事をされたことがある方
・英語以外に（日本語以外の）アジア言語を話せる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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10:00～19:00
始業10:00～終業19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる
（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
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※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
※管理監督者の採用予定/年俸制
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・通勤交通費実費
・各種社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・育児、介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度（DC）・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
・週休2日制(土・日)・国民の祝日 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季年末年始など)
- 選考プロセス
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・書類選考 ・1次：本部長、人事 ・最終：取締役副社長、人事
（面接は２～３回を予定/候補者様のスキル次第で変更）
※面接回数は変更となる可能性があります。
