募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
月次・四半期毎の連結精算表作成、開示資料(有価証券報告書・決算短信)の作成やJ-GAAP・IFRSでの会計処理検討など。
【主な業務内容】
・グループ会計方針の策定、新規案件の会計処理検討
・子会社・関連会社への会計サポート及び管理、連結決算パッケージのレビュー
・連結仕訳・連結精算表の作成、開示資料（有価証券報告書・決算短信等）の作成
・親会社へのIFRSベースでの四半期・年次決算報告
・決算計数のマネジメント宛報告
・会計監査対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理経験５年以上（業界問わず）
・連結決算
【歓迎経験・スキル】
・決算短信、有価証券報告書、事業報告・計算書類等の作成または補助経験
・J-GAAP、IFRSの仕訳起票と月次を含めた決算実務経験
【下記ご経験あればなお可能】
・監査法人での監査業務経験
・金融機関等で上記に該当する業務経験がある方
※今回の募集においては、業界経験必須ではございません。金融業界にて新たに挑戦したい方、中長期のキャリアを築いていきたい方、是非ご応募下さい。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【モデル年収】
(例1)1,020万円 統括マネージャー（課長）
(例2)年収853万円 マネージャー(課長代理)
(例3)年収667万円 アシスタントマネージャー
※例1・2は、扶養家族2名想定時の概算
※例3は、残業月20時間想定。
【諸手当】
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・単身赴任手当
・資格取得助成金
・子女教育手当：幼稚園/保育園10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・社宅制度
〇28歳未満(単身)：自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)
〇29歳以上：会社負担月額27,000～96,000円あり
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
【働きやすい環境】
初申請した2019年度より5年連続で「健康経営優良法人」に認定。
年間休日125日とは別に、年間15日以上の有給取得を推進したり、特別有休「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
