施工管理(設備)
太陽光発電所の設計業務・施工管理
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:AHN--71785b
施工管理(設備)

太陽光発電所の設計業務・施工管理

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に向けた増員
仕事内容
PPA事業の太陽光発電所設計施工管理の案件です。
太陽光発電所の設計・管理業務をお願いいたします。
◆工事部門
工事業者の選定
工程・品質管理、協議、現地検収

◆設計部門
設備配置、電気設計(JW-CAD)
資機材選定

実際の施工業務は協力会社様へお願いしておりますので、当社は施主としての工程管理や検収作業、電力会社様との協議などを行っていただきます。
本社勤務ですが2~3泊程度の出張も月に1回~3回程度想定されます。
応募資格
必須
【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
太陽光発電所(高圧以上)の現場経験

~優遇条件~
電気設備もしくは土木関係の施工のご経験(電気施工管理技士・土木施工管理技士)
電気関係の資格をお持ちの方(電気工事士・電気主任技術者)
太陽光発電所設計に係る何かしらの業務経験や建築士の資格等

【求める資格・スキル】
必要資格:

必要スキル:

ITスキル:

【求める英語レベル】
求める英語レベル:なし
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
中央区
晴海一丁目
勤務時間
09:00~17:30(実働7時間30分、休憩1時間)
年収・給与
500万円~900万円

給与補足
給与はご経験や資格等を加味して決定いたします。
月給には30時間相当分の固定残業代(48,000円~114,000円)を含みます。
上記超過分の時間外労働は法定通り支給いたします。※なお試用期間(3か月を想定)において条件等の変更はございません。
待遇・福利厚生
・各種保険完備 (雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
・昇給 年1回(4月)、もしくは試用期間終了時
・賞与(前年度実績)の回数 年2回(前年度実績/会社業績による)
・有給休暇は入社3か月後に10日付与
・交通費規定支給(実費上限5万円)
・定年65歳
選考プロセス
面接回数3回を予定
面接日時、入社日は応相談。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「再生可能エネルギーを伸ばし、環境未来地域を広げる」ことに貢献する

 温室効果ガスの排出量は増加しており、大量の二酸化炭素が排出されることによる地球温暖化は、解決しなくてはならない重要な問題です。二酸化炭素排出の大きな要因となっているのが、火力発電による石油や石炭、天然ガスなど化石燃料の燃焼であり、化石燃料エネルギーから脱却し、二酸化炭素を排出しない再生可能エネルギーを推進することが求められています。

 我が国のインフラを維持・発展させるために欠かせないエネルギーである電力は、そのほとんどを輸入の化石燃料に依存しておりますが、エネルギー自給率を上げ、安全かつ持続的に自給できるエネルギーとして、当社は再生可能エネルギーの普及を目指しております。


再生可能エネルギー事業による売電施設、二次利用設備、同システムの企画、設計、施工、管理等に関する業務並びにこれらに関するコンサルティング業務
再生可能エネルギーを利用するための調査、計測に関するコンサルティング業務
再生可能エネルギーによる発電事業及びその管理、運営並びに電気の供給、販売等に関する業務
発電施設、二次利用設備及びそれらに付随する製品の輸出入及び販売業務
不動産の取得、賃貸借、管理及びその仲介代理業務
各種動産のリース及び賃貸借業務
設立
42458
資本金
13億500万円 (資本準備金含む)

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MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305270紹介事業許可年:2011年12月
設立
2023年10月1日 (創業 1996年9月1日)
資本金
1000万円
代表者名
大原 智彦
従業員数
法人全体:---

人紹部門:---
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305270
紹介事業許可年
2011年12月
紹介事業事業所
https://www.mwhhrp.com
登録場所
MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F
ホームページ
https://job.mwhhrp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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