人事制度・企画
= グローバル戦略人事 = ”空の産業革命 ドローン産業” でクローバルスタンダードのインフラを創る
掲載期間:24/04/25~24/05/14求人No:HFT-23180RK
人事制度・企画

= グローバル戦略人事 = ”空の産業革命 ドローン産業” でクローバルスタンダードのインフラを創る

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
IPOやその先を見据えた国内/海外の事業成長と連動したコーポレート体制構築の為
仕事内容
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進
・国内(外)組織における、経営理念・バリュー・人材理念の策定と浸透
・グループ組織設計の策定と実行
・経営戦略 事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定と実行
・人事部門組織の戦略策定と実行。その他経営層からの特命事項の対応

=魅力=
勢いのある産業用ドローンのパイオニア企業において、近い将来、IPOや更なるグローバル事業展開に向けて人事分野で貢献することができます。
応募資格
必須
・経営と連動し人事戦略の策定/実行してきた経験
・グループ全体への影響を考慮した個別と全体最適のバランス思考
歓迎
・グローバルも含めたCHROのご経験
・IT、webベンチャー企業での仕組み作りや変革のご経験
・HRBPのご経験
募集年齢(年齢制限理由)
30~50歳程度 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
下記のミッション、バリューに深く共感し、グローバルにおける事業の成長を牽引できる方

■ミッション Innovation From Sky
業務用ドローンサービスのリーディングカンパニーとして、
ドローンの可能性を信じ、
空の産業革命を牽引し、
より便利で豊かな世界を提供していく。

■バリュー 
Challenge the world
- 志高く世界へ挑む -」
Speed for Result.
- スピード。それは結果のため -
Grit with Ownership
- 当事者としての執念 -
Macro・Micro・Market Trends
-「鳥の目」「虫の目」「潮の目」-
(全体感、現場主義、上流工程(外部要因の変化)の総称)
Humbleness・Respect・Appreciation
- 謙虚、尊敬、感謝 -
雇用形態
正社員
ポジション・役割
CHRO
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
年収・給与
700万円 ~ 1049万円
待遇・福利厚生
社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
交通費支給
健康診断
結婚祝金
休日休暇
年間休日120日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→面接2-3回→オファー

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
=注目ポイント=
・ドローンサービス企業 世界ランキング 第二位(2022年度)
(世界約850社の中から800以上の企業情報を伴うデータベースから企業規模や事業成長、市場シェアや市場の関心度合に基づき評価)
Drone Industry Insights(DRONEII)/正解的なドローン市場調査機関調べ

・国内外に事業展開

・GoogleやAppleと並ぶ世界時価総額2位のアラムコのVCから、アジアで初めて世界50社のドローン企業の中より選出され、資金調達実施

■主なサービス
・ソフトウェア事業(自動航行アプリ、画像処理・画像認識ソフト、ドローン運行管理システムなどの開発)
・ドローンを用いたサービス事業(土木測量・鉱山測量、橋梁・施設点検、オイル&ガス施設点検)

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株式会社ハーフタイム
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040350紹介事業許可年:2000年
設立
2000年7月
資本金
4,700万円
代表者名
代表取締役 矢島 正嗣
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:6名
事業内容
●人材紹介事業
●人材派遣事業
●アウトソーシング
他 人材ビジネス全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040350
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京(四ツ谷)
登録場所
東京本社
〒160-0004  東京都新宿区四谷一丁目18番6号 四谷プラザビル6階 ■各線「四ツ谷駅」最寄出口より徒歩2-3分程度 * 最寄出口:JR中央線・総武線「四ツ谷駅」赤坂口         東京メトロ南北線「四ツ谷駅」2番出口         東京メトロ丸の内線「四ツ谷駅」1番出口(赤坂口)
ホームページ
https://www.half-time.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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