募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員の為
★グロース上場Gで事業拡大中！オモシロイことに挑戦したい方に最適な職場です。
★今年中に関東圏への進出を予定しており、エリア拡大に向けた新規開拓をお任せします！
★成果・能力が評価されやすい環境、入社後1年でマネージャー職を目指せます。
★年間休日120日（土・日・祝）、ONとOFFをきちんと分けて、リズムを大切に働いています。
- 仕事内容
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中小～大手の住宅会社への新規営業Webメディア『くふうイエタテ』、家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』、当社主催の住宅イベント『家づくり応援フェア』の新規営業をお願いします。提案先は、静岡・愛知・山梨や、今後進出を予定しているエリアの中小～大手の住宅会社（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など）です。今年中に関東圏への進出を予定しており、エリア拡大に向けた新規開拓をお任せします。商談のほとんどはWebで行います。
＜具体的には＞
・新規リード獲得（テレアポ、リスト作成）
・新規顧客との商談、提案、クロージング（オンライン商談中心）
・提案資料作成
・既存顧客担当チームへの引き継ぎ
＜具体的には＞
・新規リード獲得（テレアポ、リスト作成）
・新規顧客との商談、提案、クロージング（オンライン商談中心）
・提案資料作成
・既存顧客担当チームへの引き継ぎ（最初の契約までは新規営業が担当します。）
※新規営業チーム（営業担当2名、テレアポ担当1名※勤務地は別拠点）
＜営業のスタイル＞
ご提案先は中小～大手の住宅会社（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など）です。既存のお客様への営業が7割程度を占め、お客様に寄り添った営業活動を行うことが可能です。仕事内容としては、静岡県で家を建てよう、または家を買おうと考えている方に向けて、クライアントである住宅会社の魅力を伝え、家づくりのお手伝いをします。自分で企画・制作した記事が多くの読者の目にとまり、人の行動を促進できる喜びを感じられる仕事です。現在活躍している社員は全員業界未経験。それでも活躍しているのは、専属のカメラマン、デザイナー、ライターと協力して制作をするからです。クライアントの魅力を引き出す内容にするため、ユーザー目線で日々意見を出し合っています。
＜ミッション＞
静岡で生まれたメディア『くふうイエタテ』は、現在静岡・愛知・山梨でサービス展開しており、400社近くの住宅会社に参画いただいています。
今年中に関東圏への進出を予定しており、エリア拡大に向けた新規開拓をお任せします。
地域の工務店のなかには、素敵な家を建てることができるものの、集客・ブランディングに課題を抱える会社も多く存在します。
そういった課題に対して、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決をご提案し、工務店や、工務店が作る家の魅力を創造・発信することがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業や接客をはじめとする顧客折衝経験
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）
・担当エリアへの出張対応が可能な方
※出張頻度は多くなく、基本Web商談です。
- 歓迎
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【求める人物像】
・目標達成意欲の高い方
・スピーディに行動できる方
・変化に適応できる柔軟性がある方
・素直な方
・自責で物事に臨める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更無し）
- 勤務地
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1.静岡本社
静岡市葵区追手町3-11 静岡信用金庫追手町ビル2F
交通／JR静岡駅徒歩より10分、または静鉄新静岡駅より徒歩5分
2.浜松支社
浜松市中央区中央3-1-33 フォーレ三和2 1F
勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※月平均残業 30時間程度
※週2回までリモート勤務可
※転勤は当面なし
- 年収・給与
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年俸制
想定年収：450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
＜月給内訳＞
基本給：279,200円～372,300円
みなし残業代（45時間分）：279,200円～372,300円
※みなし残業時間超過分の割増賃金は別途支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：交通費規定支給(上限50,000円／月）
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当 ※条件あり
在宅勤務手当（6,500円／月）
健康診断
感染症予防接種
持株会制度
ジョブポスティング制度
社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
グループ内サービスの優待特典
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・週休2日制(土日祝)
・年末年始/特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）/ 有給休暇（初年度13日（入社時5日、半年後8日支給）以降法定＋3日を付与
※全休、半休として取得可能
※イベントや取材等で、土曜・日曜・祝日に業務を行う場合あり（代休あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）＆WEB適性検査
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内定通知
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内定承諾
※面接日・入社日はご相談に応じます。
