募集要項
- 募集背景
- プライベートブランド商品強化の為、増員しております
- 仕事内容
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ベビー・子供服専門店で有名な東証プライム上場企業でPB商品の企画開発や生産拠点の選定、生産管理など各工程をプロジェクトリーダーとしてお任せします。契約社員雇用ですが経営幹部候補を目指して頂けます。東証一部上場 ベビー・子ども生活用品専門店の【 商品開発 】としてお迎えします。
◆お任せしたい商材◆
「プライベートブランド商品」
・商品企画のご経験が無くても全く問題ございません。
・異職種ご経験の方から、斬新なアイデアが生み出され、ヒット商品に繋がっています。
◆具体的な業務内容◆
・商品企画
・生産拠点の選定
・生産管理
・試験販売
・発売(店頭の陳列確認)など
各工程を、プロジェクトリーダーとして、社内メンバー・協力会社と共に進めていただきます。
【 当社で働くメリット 】
◆経営幹部候補としてお迎えします
今回のポジションでご入社した方々から複数の方が役員に就任しています。
◆スタートは"年収720万円"です。
ヒット商品を生み出すと昇給も行われ、年収1000万円を超える方もいらっしゃいます。
◆65歳を超えて働くことも可能
契約制社員ですので、65歳超えての更新もございます。
平均年齢は61歳です、60代の方も多くご活躍されております。
【採用方針】
当社は約15年前より、経験業界を問わず、
「ものづくりに関する豊富な知識・経験のある技術者」をお迎えし、商品開発をお任せしております。
ヒット商品の多くも大手家電メーカーご出身者を中心に、異業界ご出身の方から生み出されました。
例：ベビーカー（業界最安値）、ストレッチパンツ（50万本超えヒット） 等
雇用形態は「契約社員」となりますが、約15年間で50代の方を中心に100人以上採用し、
ご年齢的に退職を選択した方もいますが、現在も40名以上の方が在籍しております。
【おすすめポイント】
◎東証一部上場のベビー・子ども生活関連用品専門店チェーン
◎年収720万円スタート！
◎60代で年収1000万円以上の社員もいます
◎異業界出身者がヒット商品を開発しています
- 応募資格
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- 必須
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◎大手企業、上場企業クラスのメーカーにて、商品企画、設計、生産技術、研究開発、
生産管理、品質管理、購買、資材購買などの実務経験が15年以上ある方
（1職種で無く、複数の職種ご経験でも大丈夫です）
◎上記もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の
研究開発・調達・マーチャンダイザー（商品開発）の実務経験のある方
・大学以上を卒業した方
・転職回数1回以内（2社経験まで）
・英語でのメールのやり取りが抵抗ない方
※会話はできなくても問題ございません
・管理職かつマネジメント経験のある方
・中国や東南アジアへの海外経験（出張可）のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～57歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・これまでに培われたノウハウを活かしたいという思いをお持ちの方
- 雇用形態
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契約社員（1年間更新）
※長期雇用を前提としており契約更新をしている方がほとんどです
- ポジション・役割
- 将来の経営幹部候補としてお迎えいたします。
- 勤務地
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下記いずれかの勤務地より選択いただけます。
1）本部：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル
・JR各線「新大阪駅」
・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」
※各最寄り駅より徒歩5分圏内
2）自宅または単身寮（社宅）から通勤可能な店舗
※会議で本部（新大阪）に出社いただくこともあります。
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間：8時間）
※休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年俸制】720万円スタート
※契約更新時に業績・評価により年俸改定あり
※ヒット商品を生み出し、年収1000万円を超える方もいらっしゃいます
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持ち株会
・ストックオプション制度
・社員保養施設
・単身寮(家賃全額会社負担)／社宅あり(1部自己負担)
・確定拠出年金
※契約制社員就業規則に準ずる
- 休日休暇
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・年間休日：105日
※ご自身のプロジェクトに併せてお休みを自由にとることができます
・年次有給休暇（入社後7ヶ月目から10日付与）
※有給も積極的に活用しています
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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会社説明
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二次面接
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最終面接
※面接回数は2～3回を予定しています。
