募集要項
- 募集背景
- 続々と新店オープンに伴い、積極採用を行うことになりました。
- 仕事内容
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資格を活かした業務の他、店舗運営やお店づくりなどをお願いします。まずは、【店長候補】としてお迎えし、現場の意見を大切にした店舗運営をお任せします。
店長への昇進が「順番待ち」「年に一回のチャンス」ということはなく、在籍年数・年齢関係なく能力次第で昇進できる仕組みがあります。
＜店長を目指している方へ＞
店長への昇進が「順番待ち」「年に一回のチャンス」…ということはありません。
在籍年数・年齢関係なく、個人の能力次第で昇進できる仕組みが整っています。
入社後、約半年で店長になった人もいますので、店長昇進への想いが強い方ぜひご応募ください。
※店長になってからも、残業代が全額支給されます。
新規出店も多数予定しており、早い時期から裁量ある役割をお任せしていきます。
≪具体的な業務内容≫
▼登録販売者業務：資格を活かし、お客様の薬に関する相談に対応。
具体的な症状を聞きながら、お客様にとってより良いお薬を選定します。
▼店長業務：スタッフの育成・管理、マーケティング、売上の進捗管理、月1回のエリア会議、売り場づくりなど。
店舗運営がスムーズに進む、お客さまにもスタッフにも快適な空間作りをお任せします。
＜ 当社で働くポイント＞
東証一部上場のドラックストア企業。
チェーン展開をしている企業ですので、もちろんある程度まで統一された店づくりの仕組みはあります。
そのしっかりとした大きな仕組みの中で、お客様やスタッフの声を反映させ、店長に大きな裁量を与えていることが特徴です。
【おすすめポイント】
◎『店長昇進への意欲が高い方』にお勧めします。
◎勤務地＆転勤有無は意志を尊重します。
◎店舗ごとに裁量ある「地域密着型のお店作り」に携われます。
◎店長になっても残業代が1分単位で支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・転職回数3回まで
・店長経験がある方（目安3年以上）
・登録販売者資格をお持ちで、管理者要件を満たしている方
※満たしていない場合でも、採用の実績はございますので、一度お問合せください。
- 歓迎
- ・配置薬営業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月 （その間の条件に変更なし）
- 勤務地
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大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県
※雇用形態は下記3種から選択できます。
『エリア職』原則転居を伴う転勤はなし ※希望勤務地をお聞かせください。※自宅から50Km圏内・90分以内の異動はあります。
『リージョナル職』転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内
『ナショナル職』国内外への転勤あり
- 勤務時間
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月間変形労働時間制（年間所定労働時間1992時間・月間平均労働時間166時間）
※1日4～15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。
※残業代は1分ごとに支給されます。
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～500万円
【賞与】年2回（7月・12月）
【給与改定】年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
登録販売者手当：月額15,000円（法定研修中：月額5,000円）
役職手当
赴任手当
通勤手当（当社規程により上限100,000円/月まで)
時間外・休日・深夜勤務手当等
従業員持株会制度
退職金制度（一時金・確定拠出年金）
LTD制度
グループ保険・医療保険
健康診断
従業員割引制度
施設利用助成金制度
介護休業制度
産前・産後休業制度（産前6週間・産後8週間）
育児休業制度（子が3歳になるまでの間）
育児短時間勤務制度
社宅制度
労働組合有
- 休日休暇
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年間休日116日 ※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8～10日
年次有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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◎選考は一度のみ
面接（人事責任者・営業責任者）＋適性検査（性格・言語・非言語）
