人事制度・企画
【プロフェッショナル採用】人事企画スペシャリスト
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月26日~8月8日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/26 ~ 2024/08/08)
人事制度・企画
【プロフェッショナル採用】人事企画スペシャリスト
上場企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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同グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。更なる事業拡大の実現にむけ、人事制度の設計・運用の体制強化を図るために当ポジションを募集致します。
仕事内容
-
【東証プライム上場】2万人以上の社員の為の人事制度・研修制度企画設計プロフェッショナル
【業務内容】
同グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。
そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。
【業務詳細】
※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
・人事評価制度設計~運用
・教育、育成企画設計~運用
応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社の人事部門または人事コンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度・報酬制度設計・提案に関わってこられた方
・教育研修体系の整備、人材開発コンテンツ立案に関わってこられた方
【歓迎】
・ロジカルシンキング
※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、定性と、定量の両方をみる力が求められます。
・Excelスキル ※関数が組めるレベル
- 歓迎
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・人事制度・評価報酬制度企画設計
・教育・研修・人材開発制度やプログラムの企画立案
- フィットする人物像
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・ベンチャー思考
・ロジカルシンキング
・出来ない事を出来るようにする提案が出来る方。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都品川区
勤務時間
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09:00~18:00
年収・給与
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500万円~800万円
■年収についての補足
※経験を考慮して、給与額を決定します。
待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 ■残業手当 (管理監督者採用の場合は無)■深夜手当
■休日手当■通勤交通費支給(規定あり)
■従業員持株会制
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇
■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
■産休・育休他
選考プロセス
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■面接回数3
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・2010年3月期売上高180億(営業利益2億)→2019年3月期売上高1000億(営業利益80億)と急成長し、現在12の事業会社をグループに持つ成長企業。
・2019年11月東証1部上場へ市場替え、多角拡大期に入っており積極的に新規事業開発・M&A等も行っています。
・規模拡大に伴い、ポジションも多数発生。外部から優秀な人財を迎え入れ、次世代の経営ボードメンバー候補と位置づけ採用活動を強化しています
・時代のニーズに合致した戦略により、同社は飛躍的な成長をしているためチャレンジ精神のある、より優秀な人財を求めています。
・東京本社にフリーアドレス化を導入し、現在はHRTechによる仕組みづくりに取り組んでおり全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れています。
設立
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1995年4月
資本金
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6億8000万円
売上高
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1011億9100万円
従業員数
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21707人
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