営業(法人向け)
【東証プライム上場/9期連続増収】飲食店メインの法人営業/リーシング
掲載期間:24/04/25~24/05/15求人No:CSR-112
営業(法人向け)

【東証プライム上場/9期連続増収】飲食店メインの法人営業/リーシング

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、飲食点に特化した転貸借事業を行う唯一の企業です。
都圏において、現在約11万店舗の飲店が存在しますが、毎年1万店舗がれ替わっております。
業界最規模の同社が転貸借している物件はまだ1,654件であり、都圏だ
けでもまだまだ伸び代がある市場となっています。まだ般的には認知されていない同社のビジネスモデルをより広く世に広め、『新たな市場の創造』を共に指す仲間を募集します。
仕事内容
飲食店メインの法人営業/リーシング
物件のオーナーから物件を借りれ、それをテナントに貸す、転貸借営業を行うビジネスモデルです。

貴殿へは、出店を検討している飲食店企業、飲食店オーナー様に同社で契約している物件をご紹介していきます。
物件ご紹介から始まり、内見の対応、申込書の取得、現場調査の対応、契約内容の調整、契約書の締結、物件の引き渡しの流れで進めていきます。

■の業務の流れ:
・出社:10時に業務開始。朝MTGにて営業同で情報共有・進捗状況確認をいます。
・午前:担当エリアの不動産業者へ訪問し、物件情報の収集や交渉を進めたり、地・設備・商圏といった出店希望者にとって有益となる情報を正確かつ詳細に把握します。
・午後:開業希望者へ担当物件の内誘致活動をったり、進捗物件の商談や契約交渉を実施します。
・:帰社し、書類作成等の事務処理をったのち退社。
応募資格
必須
・法人営業経験2年以上
・事業やビジョンへの共感
フィットする人物像
切な所有物件を賃借させて頂く貸主様に対して、貴重な物件情報を提供して頂く不動産業者様に対して、飲店経営者様のきなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念を持ち、常に初を忘れることなくプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいきたいと思って頂ける方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10時~18時半(所定労働時間7.5時間)
年収・給与
500万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
・PC貸与
・持株会制度有
・保養所有(リッツカールワイキキレジデンス)
※社員は無料で利可能(1年以上在籍の)
・通勤手当
・時間外手当
・各種社会保険完備
休日休暇
土日祝休み(年間休日130日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
ビルオーナーから店舗物件を「居抜き」の状態で借りて、飲店の出店を計画している出店希望者に、物件を貸し出すビジネスを1都3県で展開しています。
現在、約1,700店舗の物件を転貸していますが、当社が獲得ターゲットとする店舗物件数は、約160,000店舗ですので、そのシェアはまだ1%程度。
同事業内容での競合他社も少ないため、残り99%を開拓できる「無限のポテンシャル」があり、今後も更なる成が期待できます。

■強固な経営基盤
設以来、無借経営を続けている安定した企業です。実質の資本率は60%を超え、それをえているのが、賃料収を軸とした強固なストック型ビジネス。
貸し出す物件が増えるほどに賃料収も積みあがり、継続的に安定した収益を確保しています。
コロナ禍においても、物件数は増えており、売上・利益ともに右肩上がりです。

■強み(希少価値のい店舗物件)
飲業は参障壁が低いため、多くの開業希望者が存在する業界ですが、アパートやマンションといった居住物件と違い、飲店向けの店舗物件の情報取得は難易度がく、開業にあたっては、出店する店舗物件をつけることが困難なのが現状です。
当社は、創業から15年間にわたる実績により、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが確されています。
また、過去の膨な情報量から、優良な物件の利きもノウハウとして有していることから、物件の解約の数も少なく、また、テナントが解約した場合でも、直ぐに次のテナントを誘致することができる顧客数を有しています

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株式会社キャスティングロード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301076紹介事業許可年:2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名

人紹部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301076
紹介事業許可年
2006年2月1日
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
東京
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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