その他、営業系
世界最大手総合人材サービス会社/ SV・SSV l エージェント/年収:500万円~700万円
掲載期間:24/04/25~24/05/15求人No:CSR-20221228
その他、営業系

世界最大手総合人材サービス会社/ SV・SSV l エージェント/年収:500万円~700万円

外資系企業 大手企業 海外折衝 英語力が必要

募集要項

仕事内容
コンテンツモデレーション業務
<コンテンツモデレーションとは>
インターネット上の不適切なコンテンツを監視し、必要があれば削除すること。
Web動画やWeb広告を対象に、
クライアントが定める品質指標(ガイドライン)に合わせて
コンテンツをチェック・必要な処理を行うメンバーたちの
マネジメントを行っていただきます。

また限られた時間内での対応が求められるケースもあるため、
工程管理を徹底しながら生産性、品質を高いレベルで保つことがSVの役割です。

<具体的な業務について>
◆業務KPI管理・収支管理
◆マニュアル等各種ツール作成
◆労務管理
◆人材育成
◆クライアント折衝
◆各種レポート作成
◆問題解決・運営改善(レビューツール・プロセスの変更など)
応募資格
必須
【必須】
英語力(TOEIC700点~又は同等レベル)を活かして、ワンランク上のビジネススキルを身につけたい方

<必須>
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・英語スキル
(目安:TOEIC(R)700点~又は同等レベル/ビジネスで英語を使っていた方orネイティブレベルの英語力)
歓迎
【歓迎】
・BPOセンターでのリーダー経験
・IT業界経験
・英語を使用した実務経験

<歓迎する志向>
・主体的に問題解決を行いプロジェクト運営していきたい方
・メンバーと一緒にチームの成長・成功を導きたい方
・コミュニケーション能力に自信がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 749万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■どんな会社か?
・同社は世界最大の売上規模を誇る、外資系総合人材サービスグローバルリーダー企業。スイス証券取引所に上場されている企業様。2019年期の売上額は、世界最大で3兆円超(日本は2000億)の人材会社となります。
・本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。本国内でも、材派遣や材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進行、その規模は拡大中で、600名を超えるSV職が活躍しています。
クライアントは民間のみならず、官公庁・市区町村案件など多岐に渡ります。
・Great Place to Work2019「グローバル企業における『働きがいのある会社』」で世界で11位。
今後も「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる。」のミッションの下、社員一人ひとりにとって働きがいのある環境を提供し続けています。

■今回のポジションは?募集背景は?
既存の大手外資系IT企業の受託プロジェクトの再拡大に伴い、体制強化を目的に運営・管理者を増員する事となりました。

■この会社の強みは?
・世界最大の豊富な資金力により、新規事業への投資等柔軟に対応。
・グローバル全体の中で仕事が出来ます。現に、他地域(国)と協業して、ドイツのナショナルクライアントを攻略したり、アメリカの同社と協業して、世界中のプロジェクトに携わる事も可能です。また、一部人事交流(国をまたぐ転籍)もございます。
・日本でも、各サービスのシナジー効果により、案件の効率的な受注や、情報の一元管理による効率的提案を行っております。
・自由な働き方を推奨しており、働きがいのある会社にも毎年選出されています。

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株式会社キャスティングロード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301076紹介事業許可年:2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名

人紹部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301076
紹介事業許可年
2006年2月1日
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
東京
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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