【IPO準備中】成長加速中のワーキングプラットフォームの開発・運営会社/人事戦略担当/～800万

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募集要項

募集背景: 組織拡大に伴い、人事部門再構築ための増員です。
事業成長を加速させていくメンバーの採用と人事制度運用を中心とした人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、
人事戦略担当を募集されています。

仕事内容: 既存のやり方や一般的な人事慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行し、圧倒的な成果を創出。
【具体的には】
・採用計画・媒体選定
・組織編成・人事異動
・人事評価制度および報酬制度の構築・運用
・福利厚生制度の構築・運用・管理
・中途採用・アルバイト・パート採用
・教育・研修制度の設計・運用

応募資格

必須: ・人事制度設計のご経験
・ハンズオンで業務に取り組むことができる方

フィットする人物像: ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・ミッション・バリューに共感していただける方
・ベンチャー企業ということもあり未整備のタスクがあるため、
　どうやったら効率的かつ正確に業務を行い会社の成長に貢献できるのか、
　自分自身で考え提案し、業務推進できる方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 人事部（人事制度担当）　マネージャー候補

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: フレックス制度あり（コアタイム：12時～15時）

年収・給与: 想定年収：600万円～ 800万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
チーム内懇親会（月１回）
職業能力評価制度
セルフ・キャリアドック制度
教育訓練休暇制度
お水・コーヒー無料提供

休日休暇: ■年間休日 127日
■完全週休 2日
土日、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間）、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（11日～、就業半年以上有給付与）など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【なにをやっている会社か】
個人と企業のマッチングをテクノロジーで効率的に実現するジョブプラットフォームの運営を行っています。

"このプラットフォーム"を通じて、
新たな労働力の創出をし、企業と人の繋がりの在り方を変え、地方創生をはじめとして社会をより良い方向へと
進化・発展させることに挑戦されています。

■マッチング事業
タレント（個人）の経験や保有資格、マッチングデータなどのビッグデータを蓄積・活用することで、
タレントデータベースを可視化し、企業と個人のマッチングを創出し、個人の「キャリアの可能性の最大化」に挑戦しています。
労働力人口の減少に加え、働き方の多様化など環境の変化が目まぐるしい状況の中、採用の役割も短期的な人員の充足ではなく、通年採用をベースとした中長期視点での採用戦略や人材への多様なアプローチが求められるようになります。
「求職潜在層」を含めた多様な人材層へのアプローチを可能とし、人材の流動化と人材の最適配置へ繋げることにより、組織の活性化と働きやすい環境づくりに貢献しています。

■マネージド事業
クライアント企業様より毎月多くのご依頼をいただき、プラットフォームを活用し全国各地様々な業務案件を運営実施しています。
自社で受託することにより、タレント（個人）の活用のノウハウ（育成・品質管理など）や傾向を社内に蓄積し、
よりプラットフォーム価値の向上と永続的な事業展開で繋げることが可能となります。