CTO・CIO
【CIO候補】【東証1部上場】大手人材会社でのIT戦略本部IT戦略部長
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/26 ～ 2024/08/08）
CTO・CIO
【CIO候補】【東証1部上場】大手人材会社でのIT戦略本部IT戦略部長
上場企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【課題】人材ビジネスがどうしてもリアル事業（非ITが強い）の為、社内外のIT化が遅れている現状。
上記を行う部門がIT戦略部門（所謂情報システム部門）となりますが、担当役員である本部長が4部門を兼務しており、正直手が回っていない現状。
そこで、本部長が兼務している部門に事業部長もしくは部長職を置き、より社内のIT改善やプロダクトのIT化を推し進めたい考え。
仕事内容
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東証1部上場】【CIO候補】大手人材会社でのIT戦略本部IT戦略部長
【業務内容】
・IT戦略、IT企画、ベンダーコントロール全般
・アプリ（人事、給与、経理、SALES、派遣事業基幹管理システム、数値管理システム）のリプレイス、より強固なセキュリティ化。
・組織構築（現在IT知見がある方は数名。多くは外部ベンダーに頼っている。今後は開発も含めて内製化していきたい）
・採用、教育など
【ミッション】
・情報システム部門のアプリ並びにIT戦略部門の統括。
・既存システムのデジタル化が主なミッション。メイン事業会社5社を含む、各事業会社の横串を通し、IT戦略立案～システム改修、リプレイスまで幅広く、マネジメントを行う。尚、技術的バックグラウンド経験者が少なくハンズオンで要件定義に携ります。
・システム開発や保守運用の内製化
応募資格
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- 必須
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【必要要件】
■必須要件：以下いずれも必須
・自身でもSE・PM等上流工程経験がある方。
・Sierと事業会社両方の経験者
・マネジメント経験（課長級以上）
■歓迎要件：
・部長級以上のマネジメント経験
・500名規模以上の会社で情報システム管理職経験（ただ、ベンチャー的志向性がある方）
- 歓迎
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・情シス部門、インフラ部門orアプリ部門の統括経験
・社内DXプロジェクト推進経験
・IT統制の知見
・経営戦略と連動したIT戦略立案・実走経験
- フィットする人物像
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・同社への理念への共感が高い方
・ベンチャー思考の方。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
勤務時間
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09:00～18:00
年収・給与
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800万円～1500万円
■年収についての補足
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（？社時期による）
■昇給：年2回
※実？主義による評価制度により決定
待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤交通費支給（上限：3万円）・各種報奨金・慶弔手当・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）・結婚祝い金・出産祝い金(10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会等
定年：65歳
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 （土日祝・GW・夏季休暇・年末年始・誕生日・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など）
選考プロセス
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■面接回数3■試験内容(1)Web履歴書による書類選考
↓
(2)面接2回予定
・1次 部門責任者
・2次 管掌役員 or 部門責任者
（スキル・ご経験により回数の変動あり）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社は、1997年に会社を設立。その後23年の時を経て、現在は国内17社、海外33社の計50社、グループ社員数で約4,500名超まで成長しております。2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円。2021年3月期は、コロナ過の影響で売り上げは下がりましたが、1182億で着地。ほぼ横ばいで着地する安定感をお持ち。持続的な成長を続けている会社です。
直近ではHR-TECHサービスにも力を入れております。
グループ全体の親会社にあたる東証1部上場の人材会社。人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。
設立
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2006年4月
資本金
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20億8900万円
売上高
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1182億円
従業員数
-
4845人
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