募集要項
- 募集背景
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日本を代表する大手グローバルメーカーです。
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
【ポジションの魅力】
・グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
・外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
- 仕事内容
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★業務内容によっては、在宅勤務が可能です。上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等）の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。
★同社は「日系の超大手企業」に持たれがちな、”旧態然とした組織・遅い意思決定・風通しの悪さ”などとは一線を画す企業です。本気で全社の大改革を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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エキスパートの場合
【MUST】
・事業会社におけるM&Aエグゼキューション経験（業界不問。プロジェクトリーダーとしての経験が必要）
・英語ビジネスレベル（TOEIC860程度以上）
・プロジェクトマネジメント経験
主任の場合
【MUST】
・事業会社におけるM&Aエグゼキューション経験（業界不問。上司の指導・支援の下での経験でも可）
・英語ビジネスレベル（TOEIC730程度以上）
・プロジェクトマネジメント経験（上司の指導・支援の下での経験でも可）
- 歓迎
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エキスパートの場合
【WANT】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ITC業界についての基本的な理解
主任の場合
【WANT】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ITC業界についての基本的な理解
- フィットする人物像
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・好奇心旺盛な方
・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決していける方
・チームとして成果を出せる方（各ステークホルダーの巻き込み、チームメンバーに対するリスペクト）
・全体的なシナリオを設計の上、物事を論理的に組み立て、推進できる方
・経営と実務の視点の切り替えを柔軟に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- M&Aリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 700万 ～ 1100万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 全額支給
■休職・短時間勤務制度
育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■財産形成
財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅施設
独身寮・社宅など
■住宅融資
住宅ローン利子補給制度
■運動施設
グラウンド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンターなど
■厚生施設
従業員クラブ、健康管理センターなど
■保養施設
軽井沢、蓼科、阿蘇など全国12ヵ所に直営保養所
その他全国244ヵ所に契約保養所
- 休日休暇
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休日 土・日・祝・祭日
休暇 有給・夏季・年末年始・慶弔など
