◆海外駐在／タイ・シンガポール【消費財アウトバウンド事業・コンサルタント／外資M&Aアドバイザリー】

外資系企業大手企業管理職・マネジャー新規事業海外出張海外折衝英語力が必要土日祝休み

募集要項

募集背景: 大手の外資系M＆Aアドバイザリーファームにおける、【海外駐在員（タイ/シンガポール）】ポジションの募集です。

所属いただく部門は、タイまたはシンガポールを拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。

募集職位：Senior Manager、Manager、Senior Consultant

仕事内容: 「世界で最も魅力的な企業ランキング」にもランクインしているお薦めの企業です。
一人一人、自分に合った働き方が出来るという点で、他ファームから転職されている方も多くいます。
ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。

ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域のグループの様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていただきます。

応募資格

必須: ＜Senior Manager、Manager＞
(1) コンサルティング会社での優れた実績
・戦略～業務領域のコンサルティング(戦略ファームでの経験はプラス)
(2) 業界知識
・消費財
(3) グローバルプロジェクトの経験者
・ASEANなどでの海外駐在、あるいは海外現地を深く巻き込んだグローバルプロジェクトの経験
(4) グローバルへの強い志
・チャレンジングな状況でも日本企業をグローバルで支援したいという志
・海外専門というユニークなチームを創り上げていきたいというアントレプレナーシップ
【語学力】
日本語：ネイティブまたは同等、英語：ビジネス以上

＜Senior Consultant＞
(1) コンサルティング会社での優れた実績
・戦略～業務領域のコンサルティング(戦略ファームでの経験はプラス)
(2) 業界での経験 (プラス)
・消費財、あるいは類似の製造、流通業
(3) グローバルへの強い志
・チャレンジングな状況でも日本企業をグローバルで支援したいという志
・海外専門というユニークなケイパビリティを創り上げていきたいという思い
【語学力】
日本語：ネイティブまたは同等、英語：ビジネス以上

待遇・福利厚生: 手　　　　　当：通勤手当（一ヶ月の通勤定期代）
福利厚生制度：健保・厚生年金・雇用・労働災害保険完備。　社宅制度、住宅利子補給制度、企業型確定拠出年金（DC）制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度
ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、健康保険組合加入の保養所利用、契約施設宿泊補助など。
教育・研修制度：必要に応じ日本、海外のオフィスにおいて専門研修を実施。
業務にかかわる専門知識の習得・資格試験（＝米国公認会計士、証券アナリスト、不動産鑑定士等）および英会話授業料のための授業料を補助。

休日休暇: 休　　日：週休二日制（土・日）、祝祭日及び年末年始（12月29日～１月4日）
有　給　休　暇：一般社員：年間20日、マネジャー以上：年間25日

事業内容・会社の特長: 財務アドバイザリー業務とトランザクション関連のサービスを提供する世界トップ規模の金融サービスグループの一員です。

同グループの財務アドバイザリーサービスのリーディングカンパニーとして、企業成長を加速させるためのM&Aを活用した事業戦略計画・実行を、グローバルのプロフェッショナル約10,000名のネットワークを活かしサポート。クロスボーダー案件も多く、市場参入への戦略策定だけではなく、その後のデューデリジェンス、エグゼキューション、PMIまでの一貫したソリューション提供が可能な点を強みとしています。

同社では個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。

フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、家庭や育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応え、充実した福利厚生プログラムにより社員とその家族をサポートしています。