インベストメントバンキング・M&A
★年収-1200・外資M&Aアドバイザリー【インフラセクター・コンサルタント】交通 再生エネルギー
インベストメントバンキング・M&A

★年収-1200・外資M&Aアドバイザリー【インフラセクター・コンサルタント】交通 再生エネルギー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月25日~5月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/25 ~ 2024/05/08)
インベストメントバンキング・M&A

★年収-1200・外資M&Aアドバイザリー【インフラセクター・コンサルタント】交通 再生エネルギー

外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関する M&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、ファイナンシャル・モデリング、価値算定及びその周辺業務をお任せします。

業務のイメージとしては、インフラセクターに特化したブティック型投資銀行&アドバイザリーファームといえます。

★募集職位:コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、社員のライフステージにおける様々なニーズに応え、充実した福利厚生プログラムにより社員とその家族をサポートしています。
業務対象事業・施設
交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など)
再生可能エネルギー発電事業(洋上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
上下水道事業
文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
IR/MICE 施設

具体的な業務
国内及び海外の空港・有料道路コンセッション事業のファイナンシャル・アドバイザー
国内外の再生可能エネルギー事業(グリーン)のファイナンシャル・アドバイザー
国内外の再生可能エネルギー事業(ブラウン)の買収又は売却支援業務
インフラファンド組成支援業務
海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド)
日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務(アウトバウンド)
上記にかかる各種デュー・ディリジェンス、ファイナンシャル・モデリング、価値算定及びそのコーディネーション
応募資格
必須
以下項目につき1 つでも該当すれば可、複数であれば尚可。

プロジェクト・ファイナンスのレンダー/借入人又はファイナンシャル・アドバイザー
不動産ノンリコースローンのレンダー/借入人又はファイナンシャル・アドバイザー
不動産アセット・マネジメント会社でのアセット・マネジメント経験
総合商社、ゼネコンなどにおけるプロジェクト投資、又は期中管理(モニタリング)
電力・ガス会社などにおける国内外のエネルギー事業/資産への投資経験
国内外における再生可能エネルギー施設や発電所といったインフラ資産の開発又は運営
国内外のコンセッション事業への投資実績、又は期中管理(モニタリング)業務
国内外のインフラ事業への投資実績、検討経験、又は期中管理(モニタリング)業務
コンサルティング会社での業務経験
会計士/税理士、プロジェクトマネージャー等の資格保有者
ビジネスレベルの英語能力(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可) など
雇用形態
正社員
ポジション・役割
インフラアドバイザリー コンサルタント、シニアコンサルタント
勤務地
東京都
勤務時間
午前9時15分より午後5時15分まで(休憩1時間)
年収・給与
700万円 ~ 1200万円を想定
待遇・福利厚生
手     当: 通勤手当(一ヶ月の通勤定期代)
福利厚生制度: 健保・厚生年金・雇用・労働災害保険完備。 社宅制度、住宅利子補給制度、企業型確定拠出年金(DC)制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度
ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、健康保険組合加入の保養所利用、契約施設宿泊補助など。
教育・研修制度: 必要に応じ日本、海外のオフィスにおいて専門研修を実施。
業務にかかわる専門知識の習得・資格試験(=米国公認会計士、証券アナリスト、不動産鑑定士等)および英会話授業料のための授業料を補助。
休日休暇
休  日: 週休二日制(土・日)、祝祭日及び年末年始(12月29日~1月4日)
有 給 休 暇: 一般社員:年間20日、マネジャー以上:年間25日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
財務アドバイザリー業務とトランザクション関連のサービスを提供する世界トップ規模の金融サービスグループの一員です。

同グループの財務アドバイザリーサービスのリーディングカンパニーとして、企業成長を加速させるためのM&Aを活用した事業戦略計画・実行を、グローバルのプロフェッショナル約10,000名のネットワークを活かしサポート。クロスボーダー案件も多く、市場参入への戦略策定だけではなく、その後のデューデリジェンス、エグゼキューション、PMIまでの一貫したソリューション提供が可能な点を強みとしています。

同社では個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。

フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、家庭や育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応え、充実した福利厚生プログラムにより社員とその家族をサポートしています。
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